Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Asma Wati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0311220006
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan
berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan
Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe
Aceh Darussalam
Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara
proporsional sampling dari ada tiap-tiap biro yang di instansi tersebut
pengumpulan data maenggunakan kuesioner, dan seianjutnya peralatan
analisis data yang digunakan adalah regress linier berganda.
Penelitian menemukan bahwa kepemimpinan berorientasi karyawan dan
epemimpinan berorientasi tugas berpen garuh positif terhadap kepuasan kerja
pegawai Kantor Gubermur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam . Hubungan antara
kepemmpan berorientasi karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas
dengan kepuasan kerja tergolong erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelast
tR) sebesar 0,704 . Baik secara simultan maupun parsial, kepemimpinan
berorientast karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Provinsi
Nanggroe Aceh Darussalam . Dengan demikian hiotesis Ha diterima, dan
ehaliknya hipotesis Ho ditoiak
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja
pegawai Kantor Gubernur Provinsi NAD dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan
yang diperankan oleh atasan mereka pada instansi tersebut, terutama gaya
kepemmpnan berorientasi karyawan dan kepemimpnan berorientarsi tugas
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOPERASI PROVINSI NANGGROE ACER DARUSSALAM (Nandrasari Raja, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)
PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Yanti Malasari, 2024)