PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM


Pengarang

Asma Wati - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0311220006

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.409 2

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan
berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan
Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe
Aceh Darussalam
Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara
proporsional sampling dari ada tiap-tiap biro yang di instansi tersebut
pengumpulan data maenggunakan kuesioner, dan seianjutnya peralatan
analisis data yang digunakan adalah regress linier berganda.
Penelitian menemukan bahwa kepemimpinan berorientasi karyawan dan
epemimpinan berorientasi tugas berpen garuh positif terhadap kepuasan kerja
pegawai Kantor Gubermur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam . Hubungan antara
kepemmpan berorientasi karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas
dengan kepuasan kerja tergolong erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelast
tR) sebesar 0,704 . Baik secara simultan maupun parsial, kepemimpinan
berorientast karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Provinsi
Nanggroe Aceh Darussalam . Dengan demikian hiotesis Ha diterima, dan
ehaliknya hipotesis Ho ditoiak
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja
pegawai Kantor Gubernur Provinsi NAD dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan
yang diperankan oleh atasan mereka pada instansi tersebut, terutama gaya
kepemmpnan berorientasi karyawan dan kepemimpnan berorientarsi tugas

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK