Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Delisa Aksari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011223536
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Upaya peningkatan sumber daya manusia dan peningkatan produktivitas
tenaga kerja khususnya karyawan pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Gubernur
Nanggroe Aceh Darussalam, merupakan suatu keharusan yang sekaligus
merupakan tantangan yang cukup berat dalam rangka menyambut pelaksanaan
daerah otonomi khusus bagi provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, oleh karena itu
pengembangan sumber daya manusia yang produktif dan serta berdisiplin tinggi.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui fakto r-faktor dominan yang
mempengaruhi produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Gubernur Nanggroe
Aceh Darussalam dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor produktivitas
terhadap peningkatan produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Gubernur
Nanggroe Aceh Darussalam.
Dalam memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis
mengadakan penelitian langsung di Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam,
dengan objek peelitian mengenai produktivitas kerja pegawai Negeri Sipil Kantor
Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam.
Koefisien korelasi (R) = 0.934 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan
(korclasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 93.4%. Artinya
Produktivitas Kerja karyawan pada Kantor Gubernur Provinsi Nanggroe Aceh
Darussalam mempunyai hubungan yang sangat erat dengan faktor-faktor pendidikan
(x I), disiplin kerja (x2), kesejahteraan (x3), dan lingkungan kerja (x4). Koefisien
Determinasi (R) = 0.872. Artinya sebesar 87.2% perubahan-perubahan dalam
variabel terikat (Produktivitas Kerja Karyawan) dapat dijelaskan oleh perubahan
perubahan dalam faktor-faktor pendidikan (xD), disiplin kerja (x2), kesejahteraan (x3),
dan lingkungan kerja (x4). Sedangkan selebihnya yaitu sebesar 12.8% dijelaskan oleh
faktor-faktor variabel lain diluar dari empat variabel yang dijadikan indikator
peningkatan produktivitas kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAWASDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Putri Maulida, 2025)
HUBUNGAN PENERAPAN KODE ETIK PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PNS PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Maria, 2025)
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Emilda Juniza, 2024)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Fitriani, 2025)
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Evi Novita, 2024)