PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES


Pengarang

DEVI AMALIANI - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Irma Suryani - 198808072015042001 - Dosen Pembimbing I



Nomor Pokok Mahasiswa

2001150010015

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : FEB Manajemen., 2024

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh/ sensus dengan sampel berjumlah 75 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Beban Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, WorkFamily Conflict berpengaruh terhadap Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja.


Kata Kunci : Work-Family Conflict, Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Stres Kerja

This study aims to examine the effect of work-family conflict and workload on employee performance, mediated by work stress. This research uses a saturated/census sample with a sample of 75 respondents. The results of this research show that Work-Family Conflict influences Workload, Workload influences Employee Performance, Work-Family Conflict influences Work Stress, Workload influences Work Stress and Work Stress influences Employee Performance. Furthermore, Work-Family Conflict has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress, Workload has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress. Keywords : work-family conflict, workload, employee performance, work stress

Citation



    SERVICES DESK