Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
DEVI AMALIANI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Irma Suryani - 198808072015042001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001150010015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FEB Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh/ sensus dengan sampel berjumlah 75 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Beban Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, WorkFamily Conflict berpengaruh terhadap Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja.
Kata Kunci : Work-Family Conflict, Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Stres Kerja
This study aims to examine the effect of work-family conflict and workload on employee performance, mediated by work stress. This research uses a saturated/census sample with a sample of 75 respondents. The results of this research show that Work-Family Conflict influences Workload, Workload influences Employee Performance, Work-Family Conflict influences Work Stress, Workload influences Work Stress and Work Stress influences Employee Performance. Furthermore, Work-Family Conflict has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress, Workload has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress. Keywords : work-family conflict, workload, employee performance, work stress
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (Basri, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Alfian Lubis, 2018)
ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT PADA APARATUR SIPIL NEGARA WANITA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING (STUDI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH) (Tiara Sutari AR, 2023)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Tarmizi Taher, 2023)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Sherly Maharani.S, 2024)