Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PETERNAKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Imuzanna - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
030110210015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh cara pekerjaan itu dirancang, tetapi juga dipengaruhi oleh pemuas kebutuhan yang bersifat psikolois dan sosial. Apabila sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi ditangani dengan sebaik- baiknya, maka berbagai hal yang tidak diharapkan dapat terjadi seperti turunnya tingkat kedisiplinan, menurunnya motivasi kerja yang mengakibatkan penurunan tidak kinerja yang diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Provinsi NAD. Lokasi penelitian adalah Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Provinsi NAD. Sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah variable kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Provinsi NAD. Pengujian secara keseluruhan dengan menggunakan uji-F. Hasil penelitian secara uji-F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (179,880 > 2,653) pada tingkat signifikansi at=5%. Dengan demikian dapat diambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternative (Ha) yang diajukan dapat diterima dan Ho ditolak. artinya bahwa kepemimpinan (xI), motivasi kerja (x2) dan pendidikan dan pelatihan (x3). berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Provinsi NAD
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)
PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, DISIPLIN DAN MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Rekawani, 2020)
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN PERSONAL VALUE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ACEH JAYA (SUNARDI, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, INOVASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Teuku Fazrul Afrizal, 2021)