Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH
Pengarang
T. Eddi Arfiansyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102020133
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Aceh, di Jalan Tgk Daoed Beureueh Banda Aceh dan untuk mendapat tanggapan dari pegawai tersebut tentang pengaruh kompleksitas tugas, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor tersebut, dengan jumlah responden dalam penelitian sebanyak 82 orang Hasil penelitian berdasarkan uji secara simultan, menunjukkan bahwa variabel kompleksitas tugas (xi). gaya kepemimpinan direktif (x2), gaya kepemimpinan supportif (x3), dan gaya kepemimpinan partisipatif (x4), secara bersama-sama berpe ngaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh, hal ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar > Ftabel, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima Sedangkan secara parsial juga menunjukkan bahwa kompleksitas tugas (xI), gaya kepemimpinan direktif (x2), gaya kepemimpinan supportif (x3). dan gaya kepemimpinan partisipatif (x4), secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh.
Kata Kunci: Kompleksitas Tugas, Kepemimpinan Direktif, Kepemimpinan Supportif, Kepemimpinan Partisipatif dan Kepuasan Kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)