Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR DETERMINAN KOMITMEN PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN BIREUEN
Pengarang
Helma - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0311220067
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Secara teoritis, komitmen seorang pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor diterminan yang mempengaruhi komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen. Penelitian dilakukan terhadap 15 orang pegawai instansi tersebut. Faktor diterminan yang dijadinn variabel penelitian meliputi kompensasi, keterlibatan dalam pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara umum pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen memiliki komitmen yang tinggi terhadap instansi tersebut, Baik secara parsial, maupun secara parsial faktor kompensasi, keterlibatan dalam pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja ber;engaruh terhadap komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen. Namun demikian, faktor yang pengaruhnya signifikan terhadap komitmen pegawai hanya faktor kompensasi, kesempatan karir, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Sebaliknya keterlibatan dalam pengambilan keputusan, lingkungan kerja, kualitas pekerjaan, kepemimpinan dan pengalaman kerja pengaruh kelima faktor tersebut tidak signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah faktor kompensasi, keterlibatan pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja, merupakan faktor determinan yang mempengaruhi komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI BIREUEN (Nailis Saadah, 2024)
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN (M David Mohry, 2025)
PENGARUH PERSONALITY, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN (mirza, 2015)
PERAN PEMIMPIN DALAM MENGEMBANGKAN MOTIVASI PEGAWAL KANTOR BUPATI KABUPATEN GAYO LUES (Said Muhammad, 2024)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)