FAKTOR DETERMINAN KOMITMEN PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN BIREUEN | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

FAKTOR DETERMINAN KOMITMEN PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN BIREUEN


Pengarang

Helma - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0311220067

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Secara teoritis, komitmen seorang pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor diterminan yang mempengaruhi komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen. Penelitian dilakukan terhadap 15 orang pegawai instansi tersebut. Faktor diterminan yang dijadinn variabel penelitian meliputi kompensasi, keterlibatan dalam pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara umum pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen memiliki komitmen yang tinggi terhadap instansi tersebut, Baik secara parsial, maupun secara parsial faktor kompensasi, keterlibatan dalam pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja ber;engaruh terhadap komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen. Namun demikian, faktor yang pengaruhnya signifikan terhadap komitmen pegawai hanya faktor kompensasi, kesempatan karir, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Sebaliknya keterlibatan dalam pengambilan keputusan, lingkungan kerja, kualitas pekerjaan, kepemimpinan dan pengalaman kerja pengaruh kelima faktor tersebut tidak signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah faktor kompensasi, keterlibatan pengambilan keputusan, kesempatan karir, lingkungan kerja, budaya organisasi, kualitas pekerjaan, kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengalaman kerja, merupakan faktor determinan yang mempengaruhi komitmen pegawai Kantor Bupati Kabupaten Bireuen.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK