Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK


PERAN KESEMPATAN KERJA DALAM MEMEDIASI
PENGARUH MODAL MANUSIA DAN UPAH TERHADAP
KEMISKINAN PROVINSI DI INDONESIA

Oleh : Aka Mulyadi
NPM : 2201201010029
Pembimbing 1 : Prof. Dr. M. Shabri Abd. Majid, S.E., M.Ec
Pembimbing 2 : Dr. Suriani, S.E., M.Si

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara modal manusia, upah,
kesempatan kerja, dan kemiskinan di 34 provinsi Indonesia. Penelitian ini
menggunakan data sekunder berupa data tahunan dari 34 provinsi di Indonesia
selama periode 2015-2022 (data panel). Menggunakan metode analisis regresi data
panel dan analisis jalur, studi ini mengungkapkan dinamika kompleks antar variabel
modal manusia dengan proxi data indeks pembangunan manusia, upah dengan
proxi data upah minimum provinsi, kesempatan kerja dengan proxi data persentase
pekerja sektor formal, dan kemiskinan dengan proxi data persentase penduduk
miskin. Hasil menunjukkan bahwa modal manusia berpengaruh positif terhadap
kesempatan kerja dan memiliki efek langsung serta tidak langsung yang negatif
terhadap kemiskinan melalui peningkatan kesempatan kerja. Sebaliknya, upah
memiliki pengaruh negatif terhadap kesempatan kerja dan kemiskinan secara
langsung, namun berpengaruh positif tidak langsung terhadap kemiskinan melalui
pengurangan kesempatan kerja. Kesempatan kerja terbukti memiliki pengaruh
negatif langsung terhadap kemiskinan dan berperan sebagai mediator parsial dalam
hubungan antara modal manusia dan upah terhadap kemiskinan. Temuan ini
menyoroti pentingnya strategi pembangunan yang komprehensif dalam
mempertimbangkan interaksi kompleks antara pengembangan modal manusia,
kebijakan upah, dan penciptaan lapangan kerja dalam upaya pengentasan
kemiskinan. Kebijakan peningkatan modal manusia, kesempatan kerja, dan upah
minimum secara bersamaan direkomendasikan untuk menurunkan kemiskinan
secara signifikan di 34 provinsi di Indonesia.

Kata kunci: Modal Manusia, Upah, Kesempatan Kerja, Kemiskinan, Mediasi.

ABSTRACT THE ROLE OF EMPLOYMENT OPPORTUNITIES IN MEDIATING THE EFFECT OF HUMAN CAPITAL AND WAGES ON PROVINCIAL POVERTY IN INDONESIA By : Aka Mulyadi NPM : 2201201010016 Supervisor 1 : Prof. Dr. M. Shabri Abd. Majid, S.E., M.Ec Supervisor 2 : Dr. Suriani, SE., M.Si This study aims to analyze the relationship between human capital, wages, employment opportunities, and poverty in 34 Indonesian provinces. This study uses secondary data in the form of annual data from 34 provinces in Indonesia for the period 2015-2022 (panel data). Using panel data regression analysis and path analysis methods, this study reveals the complex dynamics between human capital variables with proxy data of human development index, wages with proxy data of provincial minimum wage, employment opportunities with proxy data of percentage of formal sector workers, and poverty with proxy data of percentage of poor population. The results show that human capital has a positive effect on employment opportunities and has negative direct and indirect effects on poverty through increased employment opportunities. In contrast, wages have a negative direct effect on employment opportunities and poverty, but a positive indirect effect on poverty through reduced employment opportunities. Employment opportunities are shown to have a direct negative effect on poverty and act as a partial mediator in the relationship between human capital and wages on poverty. These findings highlight the importance of a comprehensive development strategy that considers the complex interactions between human capital development, wage policies, and job creation in poverty alleviation efforts. Concurrent policies to increase human capital, employment opportunities, and minimum wages are recommended to significantly reduce poverty in 34 provinces in Indonesia. Keywords: Human Capital, Wages, Employment Opportunities, Poverty, Mediation