Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH
Pengarang
Teuku Indra Chalid - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing II
Said Musnadi - 196409191991031002 - Penguji
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2201202010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
KANTOR FUNGSIONAL ACEH
Oleh
TEUKU INDRA CHALID
NIM: 221202010036
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A.
Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Knowledge Management Terhadap Inovasi dan Kompetensi serta dampaknya pada Kinerja PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Fungsional Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Fungsional Aceh yang berjumlah 120 karyawan. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan Teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Management berpengaruh terhadap Inovasi, Knowledge Management berpengaruh terhadap Kompetensi, Knowledge Management, Inovasi, dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, Inovasi memediasi pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Organisasi, dan Kompetensi memediasi pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Organisasi
Kata Kunci: Knowledge Management, Inovasi, Kompetensi, Kinerja Organisasi
ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE INFLUENCE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON INNOVATION AND COMPETENCY AND ITS IMPACT ON THE PERFORMANCE OF PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK ACEH FUNCTIONAL OFFICE By TEUKU INDRA CHALID NIM: 221202010036 Concentration : Human Resources Management Specialization : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Co-Supervisor : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S This research aims to examine the influence of Knowledge Management on Innovation and Competency and its impact on PT Performance. Bank Mandiri (Persero) Tbk Aceh Functional Office. The population in this study were all employees of PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Aceh Functional Office with 120 employees. Determining the sample size is carried out using a census technique where the entire population will be used as a sample. Data analysis in this research uses the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the research show that Knowledge Management influences Innovation, Knowledge Management influences Competency, Knowledge Management, Innovation and Competency influence Organizational Performance, Innovation mediates the influence of Knowledge Management on Organizational Performance, and Competency mediates the influence of Knowledge Management on Organizational Performance Keywords: Knowledge Management, Innovation, Competence, Organizational Performance
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL BANDA ACEH) (Iskandar, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA) (Sujuddin Wahyu, 2023)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANGKASA PURA II - ACEH (Muhamad Iwan Sutisna, 2023)
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG PEMBANTU BENER MERIAH (Yunanda Eka Putra, 2018)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI EMPLOYEE RETENTION PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA AREA BANDA ACEH (Sulastri, 2023)