Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Muhammad Naufal Caesarian Satria - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Yurnalis - 195906011986112001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010047
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Etika Kerja Islam terhadap
Komitmen Organisasi yang dimediasi oleh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja
pada pegawai PT Bank Aceh Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan
berjumlah 68 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner.
Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear
Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social
Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Etika Kerja Islam berpengaruh
positif signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada pegawai PT Bank Aceh
Cabang Banda Aceh. Sedangkan, Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja
memediasi pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Komitmen Organisasi.
Kata Kunci : Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Motivasi Intrinsik dan
Kepuasan Kerja
ABSTRACT This study aims to examine the effect of Islamic Work Ethics on Organizational Commitment mediated by Intrinsic Motivation and Job Satisfaction in employees of PT Bank Aceh Banda Aceh Branch. The sample used amounted to 68 respondents. Data were collected using a questionnaire. The data analysis technique used is the Hierarchical Linear Modeling Method using Statistical Package For Social Scienced (SPSS) software. The results of this analysis show that Islamic Work Ethics has a significant positive effect on Organizational Commitment in employees of PT Bank Aceh Banda Aceh Branch. Meanwhile, Intrinsic Motivation and Job Satisfaction mediate the effect of Islamic Work Ethics on Organizational Commitment. Keywords: Islamic Work Ethics, Organizational Commitment, Intrinsic Motivation and Job Satisfaction.
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KOTA BANDA ACEH (Failasufa Azka, 2022)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJARNPEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI RNINTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DIRNKOTA BANDA ACEH (PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR, 2021)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK MUAMALAT BANDA ACEH (Juanda, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MODERASI DAN MEDIASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH (Zunia Novita.Z, 2022)