Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEYAKINAN DIRI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PIDIE
Pengarang
Daffa Hidayat - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Ridwan Nurdin - 197006092005011003 - Dosen Pembimbing I
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Irma Suryani - 198808072015042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010050
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasikan Keyakinan Diri di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sedangkan, Keyakinan Diri memediasi pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Keyakinan Diri dan Kepuasan Kerja
This study aims to examine the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Satisfaction which is mediated by Self-Confidence in the Pidie Public Works and Spatial Planning Department. The sample used was 133 respondents. Data was collected using a questionnaire. The data analysis technique used is the Hierarchical Linear Modelling method using Statistical Package For Social Science (SPSS) software. The results of this analysis show that the Work Environment and Leadership Style have a significant effect on Job Satisfaction at the Pidie Public Works and Spatial Planning Department. Meanwhile, Self-Confidence mediates the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Satisfaction. Keywords: Work Environment, Leadership Style, Self-Confidence and Job Satisfaction
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ACEH SELATAN (Ermalisa, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH PERANCANGAN ULANG PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI ACEH (M. Reza Rosmadi, 2022)
PENGARUH PERANCANGAN ULANG PEKERJAAN RNDAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI ACEH (M. Reza Rosmadi, 2022)