Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH JOB STRESS DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT BANK ACEH SYARIAH DI BANDA ACEH
Pengarang
HARNA SYAFITRI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001102010054
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2024
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan work-family conflict terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh job burnout pada pegawai Kantor Pusat Bank Aceh Syariah di Banda Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 171 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian adalah probability sampling dengan teknik purpotional sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa job stress berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, work-family conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, job stress berpengaruh positif terhadap job burnout, work-family conflict berpengaruh positif terhadap job burnout, job burnout bepengaruh negatif terhadap job satsifaction dan job burnout dapat memediasi hubungan antara job stress terhadap job satisfaction dan juga job burnout dapat memediasi hubungan antara work-family conflict terhadap job satisfaction.
Kata kunci: Job Stress, Work-Family Conflict, Job Satisfaction, dan Job Burnout
This study aims to examine the effect of job stress and work-family conflict on job satisfaction mediated by job burnout in employees of Bank Aceh Syariah Head Office in Banda Aceh. Data collection in this study was obtained through the distribution of google forms as an instrument for collecting data on 171 employees. The sampling technique used in the study was probability sampling with purpotional sampling techniques. Based on the results of the analysis shows that job stress negatively affects job satisfaction, work-family conflict negatively affects job satisfaction, job stress positively affects job burnout, work-family conflict positively affects job burnout, , job burnout negatively affects job satisfaction and job burnout can mediate the relationship between job stress and job burnout can mediate the relationship between work-family conflict and job satisfaction. Keywords: Job Stress, Work-Family Conflict, Job Satisfaction, and Job Burnout
PENGARUH JOB AUTONOMY DAN CO WORKER SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK FAMILY CONFLICT PADA TENAGA KESEHATAN PEREMPUAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Nailah Ratu Fasya Islamy, 2023)
PENGARUH JOB STRESS, JOB SATISFACTION, DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Ryan Miranda, 2019)
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MODERASI OLEH CHRONIC REGULATORY FOCUS DI SALAH SATU BANK SYARIAH KOTA BANDA ACEH (SHARFINA SOFIRA, 2018)
PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PROVINSI ACEH (MUHAMMAD RIZKI RIANDI, 2025)
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (DEVI AMALIANI, 2024)