Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Atsil Basri - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muslim - 197311181999031001 - Dosen Pembimbing I
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010109
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasikan Kepuasan Kerja Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Analisis Linier Berganda dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh. Sedangkan, Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Iklim Komunikasi Organisasi, Semangat Kerja, Kepuasan Kerja
This research aims to examine the Organizational Communication Climate and Work Enthusiasm on Employee Performance which is mediated by Job Satisfaction at Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh. The sample used was 133 respondents. Data was collected using a questionnaire. The data analysis technique used is the Multiple Linear Analysis Method using Statistical Package For Social Science (SPSS) software. The results of this analysis show that the Organizational Communication Climate and Work Morale have a significant effect on the Performance of Employees of Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh. Meanwhile, Job Satisfaction mediates the influence of Organizational Communication Climate and Work Morale on Employee Performance. Keywords : Employee Performance, Organizational Communication Climate, Work Enthusiasm, Employee Performance.
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)
PENGARUH PEMBERDAYAAN, SELF EFFICACY, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) ACEH (SAYED MULIADY, 2021)