Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2011
Pengarang
Cut Aida Mintari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0707101020011
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
616.89
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Stres kerja adalah respon fisik dan emosional berbahaya yang terjadi ketika pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau kebutuhan pekerja. Stres kerja menyebabkan penurunan performa dan kemampuan kerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2011. Jenis penelitian deskriptif korelatif, desain cross sectional study, penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, dan cara pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian dilakukan pada tanggaJ 22 sampai
28 November 2011 terhadap 63 responden dengan membagi kuesioner yang terdiri dari 22 item pernyataan dalam bentuk dichotomy choice dan 10 item pemyataan dalam bentuk rating scale. Metode analisis data menggunakan uji statistik Chi• Square dianalisis menggunakan perangkat komputer. Uji hipotesis, p-value > dari a
(0,05) maka Ho diterima, dan p-value < a (0,05) maka Ho ditolak. Hasil penelitian:
ada hubungan antara faktor organisasional dengan stres kerja perawat pelaksana (p-
value: 0,004), ada hubungan antara faktor individual dengan stres kerja perawat pelaksana (p-value: 0,007) clan ada hubungan antara faktor lingkungan dengan stres kerja perawat pelaksana (p-value: 0,016). Saran untuk hasil penelitian ini, diharapkan kepada bidang keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh dan perawat pelaksana agar mampu mengendalikan faktor organisasional, faktor individual dan faktor lingkungan yang dapat mempengaruhi stres di tempat kerja sehingga mampu memberikan pelayanan kesehatan yang optimal ..
Kata kunci : Organisasional, Individual, Lingkungan, Stres Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 (Arza Rufli, 2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)
HUBUNGAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANARNDI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZALNOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2008 (Atika Tri Wulandari, 2022)
GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA PADA SHIFT JAGA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (IDA MAULINA, 2015)
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA PER SHIFT JAGA DENGAN STRES KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012 (ZUNI SYAFARIDA, 2014)