Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH RESPECTFUL ENGAGEMENT TERHADAP TASK PERFORMANCE DAN AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENGAGEMENT PADA KBQ BABURAYYAN TAKENGON
Pengarang
Bagus Setiawan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Ridwan - 195808081986031007 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010043
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh respectful engagement terhadap task performance dan affective commitment yang dimediasi oleh job engagement pada KBQ Baburayyan Takengon. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai intrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KBQ Baburayyan yang berjumlah 60 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa respectful engagement secara langsung berpengaruh signifikan terhadap task performance dan affective commitment. Kemudian ditemukan juga bahwa job engagement secara langsung berpengaruh signifikan terhadap task performance dan affective commitment. Hasil penelitian juga menemukan bahwa respectful engagement berpengaruh terhadap variabel mediator ialah job engagement, sehingga job engagement mampu menjadi mediator pada respectful engagement terhadap task performance dan affective commitment.
Kata Kunci: Respectful Engagement, Task Performance, Affective Commitment, Job Engagement.
This study aims to determine the effect of respectful engagement on task performance and affective commitment mediated by job engagement on employees KBQ Baburayyan Takengon. This research, data collection using a questionnare as an instrument. The population in this study were all 60 employees of KBQ Baburayyan. The method used in this study is the census method. The data analysis method used is Statistical Product and Service Solutions (SPSS) which is used as an analytical method to determine the effect between variables studied. Based on the results of the study found that respectful engagement directly has a significant effect on task performance and affective commitment. Then it was also found that job engagement directly has a significant effect on task performance and affective commitment. The results of the study also found that respectful engagement has an effect on the mediator variable, namely job engagement, so that job engagement is able to become a mediator on respectful engagement on task performance and affective commitment. Key words : Respectful Engagement, Task Performance, Affective Commitment, Job engagement.
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CLIMATE TERHADAP TASK PERFORMANCE DAN CONTEXTUAL PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH (PUTRI MAULIDIA, 2022)
PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN BANK MANDIRI AREA BANDA ACEH (SHABIR ABDUL MAJID, 2019)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH (Muhammad Rezami, 2024)
PENGARUH HEDONIC WELL-BEING DAN EUDAIMONIC WELL-BEING TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) RNPT. BANK ACEH SYARIAHRN KOTA BANDA ACEH (Raihan Nadia, 2022)
PENGARUH ORGANIZATION MISSION FULFILLMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) SYARIAH AREA BANDA ACEH (AKRAM NAUFAL KHALIDI, 2022)