Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA PEMATANG SIANTAR
Pengarang
Yessy Rifani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Murkhana - 196509221990021001 - Dosen Pembimbing I
Muliati Usman - 197804082002122002 - Penguji
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010001
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Intrinsik Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 76 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional, kompetensi, dan motivasi intrinsik secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian juga menemukan bahwa kecerdasan emosional dan kompetensi berpengaruh terhadap variabel mediator yaitu motivasi intrinsik, sehingga motivasi intrinsik mampu menjadi mediator pada kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Motivasi Intrinsik, Kinerja Pegawai
This study aims to determine the effect of Emotional Intelligence and Competence on Employee Performance Mediated by Intrinsic Motivation at the Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar. This research is a quantitative research, collecting data using a questionnaire as an instrument. The population and respondents in this study were employees of the Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar using the census method, totaling 76 people. The data analysis method used is Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results of the study found that emotional intelligence, competence, and intrinsic motivation directly affect employee performance. The results of the study also found that emotional intelligence and competence influence the mediator variable, namely intrinsic motivation, so that intrinsic motivation can become a mediator on emotional intelligence and competence on employee performance. Keywords: Emotional Intelligence, Competence, Intrinsic Motivation, Employee Performance
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT BANK SYARIAH INDONESIA (EKS BSM) AREA ACEH KONSOLIDASI (Zul Akhyar, 2022)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Devi Marlina, 2018)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (Depi Sahpitri, 2023)
PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) RN(STUDI KASUS PADA MARKETING OPERATION REGION 1 WILAYAH BANDA ACEH) (Fachrizal, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (M. Risky Ikbal, 2022)