PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRILAKU AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRILAKU AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH


Pengarang

Ansi Nadia Rizky - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing II
Mahdani - 195907251990021001 - Penguji
T. Meldi Kesuma - 197505152006041001 - Penguji
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji



Nomor Pokok Mahasiswa

2101202010015

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Unsyiah., 2023

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRILAKU AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL
PROVINSI ACEH

Oleh

ANSI NADIA RIZKY
NIM: 2101202010015

Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia

Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A.
Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Afektif terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh yang berjumlah 310 orang (termasuk pegawai ASN dan kontrak). Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Afektif berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan, Perilaku Afektif, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja memediasi pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Afektif terhadap Kinerja.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Perilaku Afektif, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND AFFECTIVE BEHAVIOR ON WORK MOTIVATION AND THEIR IMPACT ON THE PERFORMANCE OF NATIONAL LAND AGENCY EMPLOYEES ACEH PROVINCE By ANSI NADIA RIZKY NIM: 2101202010015 Concentration : Human Resources Management Specialization : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Co-Supervisor : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S This study aims to examine the effect of Leadership Style and Affective Behavior on Work Motivation and its impact on the Performance of Employees of the Aceh Provincial National Land Agency. The population in this study were all employees of the Aceh Province National Land Agency, totaling 310 people (including ASN and contract employees). The sample is determined by census technique where the entire population is used as the sample. Data analysis in this study used the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the study show that leadership style and affective behavior affect work motivation. Leadership Style, Affective Behavior, and Work Motivation affect Employee Performance. Work Motivation mediates the effect of Leadership Style and Affective Behavior on Performance Keywords: Leadership Style, Affective Behavior, Work Motivation, Employee Performance 

Citation



    SERVICES DESK