Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN GAJAH PUTIH KABUPATEN BENER MERIAH
Pengarang
Husni Mustafa - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Amri - 196810111994031003 - Dosen Pembimbing I
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Ridwan Nurdin - 197006092005011003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010018
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja
terhadap Kinerja Aparatur desa Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Aparatur
desa Di Kecamatan Gajah Putih Kabupaten Bener Meriah. Indikator yang dibahas
didalam variabel Motivasi kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam
variabel Stres kerja ada 6 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam
variabel Kinerja ada 3 indikator dan didalam variabel Kepuasan Kerja kerja ada 5
indikator. Data didapat dari survey yang dilakukan terhadap seluruh anggota populasi
yaitu sebanyak 87 orang sampel. Metode analisis yang dilakukan adalah Statistical
product and service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa Motivasi
Kerja, Stres Kerja dan kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap kinerja Aparatur desa
dan Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Aparatur Desa.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja.
ABSTRACT This study aims to determine the effect of the Work Motivation and Stres kerjas on the performance of the village apparatus mediated by Job Satisfaction of village officials in the Gajah Putih sub-district, Bener Meriah district. The indicators discussed in the work Motivation variable are 5 indicators, the indicators discussed in Stres kerjas there are 6 indicators,an then in the work performance variable there are 3 indicators, and in the job satisfaction variable there are 5 indicators. Data was obtained through a survey that is carried out on all members of the population, totaling 87 respondents. The data analysis method used was Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Results The study found that the workmotivation, Stres kerjas, and job satisfaction had an effect on performance.The results also found that the job satisfaction variable mediates the effect of the Work Motivation and Stres kerjas on the performance of the village apparatus. Keywords: Work Motivation, Stres kerja, Work Performance,Job Satisfaction
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR DESA, PENGAWASAN DAN TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN DESA, PADA DESA YANG ADD DI KECAMATAN TIMANG GAJAH, KABUPATEN BENER MERIAH (Linda Mardiana, 2024)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH HARMONIOUS PASSION DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDA ACEH YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (Muhammad Danil Syahputra, 2024)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR KAMPUNG YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA APARATUR KAMPUNG DI KECAMATAN KEBAYAKAN KABUPATEN ACEH TENGAH) (Rahmat Dawam, 2022)
PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN DESA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DESA BIES RNPENENTANAN KABUPATEN ACEH TENGAH (MUHAMMAD AMIN, 2015)