Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT BANK SYARIAH INDONESIA (EKS BSM) AREA ACEH KONSOLIDASI
Pengarang
Zul Akhyar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Amri - 196810111994031003 - Dosen Pembimbing I
Ridwan Nurdin - 197006092005011003 - Dosen Pembimbing II
Permana Honneyta Lubis - 195808151985032002 - Penguji
Ridwan - 195808081986031007 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010045
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.38
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia (eks BSM) Area Aceh Konsolidasi dengan objek penelitian adalah kecerdasan emosional, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Sampel ditentukan sebanyak 150 orang secara proporsional. Kemudian data dianalisis menggunakan peralatan AMOS dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian membuktikan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai. Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kecerdasan emosional, Lingkungan Kerja, motivasi kerja, dan Kinerja
This research was conducted at PT Bank Syariah Indonesia (eks BSM) Area Aceh Consolidation with the object of research is emotional intelligence, work environment, work motivation, and employee performance. The sample is determined by 150 people proportionally. Then the data were analyzed using AMOS equipment with Structural Equation Modeling (SEM) techniques. The results of the study prove that emotional intelligence has an effect on employee work motivation. The work environment has an effect on employee work motivation. Emotional intelligence has an effect on employee performance. The work environment has an effect on employee performance. Motivation has an effect on employee performance. Motivation mediates the effect of emotional intelligence on employee performance. Motivation mediates the effect of the work environment on employee performance Keywords: Emotional intelligence, work environment, work motivation, and employee performance
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT BANK SYARIAH INDONESIA (EKS BSM) AREA ACEH KONSOLIDASI (Zul Akhyar, 2022)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI RUTAN DI PROVINSI ACEH (STUDI KASUS PADA RUTAN KLAS IIB BANDA ACEH DAN RUTAN KLAS IIB JANTHO) (HUSNI, 2018)
PENGARUH PERILAKU KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Elviati, 2018)