Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN MOTIVASI KERJARNPERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2009
Pengarang
Muammar Rozani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0307101020051
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Peningkatkan mutu pelayanan keperawatan, memerlukan manajemen keperawatan yang
efektif dan Efesien. Untuk melakukan tugas menejerial/kepemimpinan diperlukan keterampilan supervisi, scorang menejer dapat memberikan inspirasi kepada anak buah untuk bersama-samna menyelesaikan pekerjaan dengan jumlah yang Iebih banyak, waktu lebih cepat, cara yang Iebih mudah dan hasil yang lebih baik dari pada jika dikerjakan sendiri. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara supervisi dengan motivasi kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2009. Pengumpulan data tanggal 22 sampai dengan 29 Juni 2009, desain penelitian deskriptif corelatif. Metoda pengambilan sampel menggunakanSimple Random Samping dengan menggunakanmctode dengan Lottery Tehnique, sampel berjumlah 59 orang di setiap rang rawat inap tempat penelitian. Data dikumpulkan dan diukur dengan kuesioner dan dianalisis SPSS dengan metode statistik uji Chi Square dengan a
0,05, df I diperoleh hasil p-value untuk supervisi terhadap motivasi sebesar 0,001, untuk faktor pelaksana sebesar 0,00I, untuk untuk factor sasaran sebesar 0,009, untuk factor frekuensi
0,102, untuk factor tujuan scbesar 0,000 dan untuk factor teknik sebesar 0,000. Kesimpulan penelitian diperoleh hasil bahwa Secara umum Terdapat hubungan antara Supervisi (faktor pelaksana, faktor sasaran, faktor frekuensi, faktor tujuan, dan faktor teknik) dengan motifasi kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Agar lebih meningkatkan pengetahuan tentang motifasi agar perawat pelaksana dapat melaksanakan tugasnya sesuai dengan arahan dan bimbingan kepala ruang dan bagi kepala ruangan selaku supervisor agar lebih berkala melaksanakan supervisi agar lebih meningkatkan mutu pelayana rumah sakit.
Kata kunci : Supervisi, Motivasi perawat pelaksana.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Afsri Andayani, 2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)
HUBUNGAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASI MENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIKA NOVALIA, 2017)
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH (DELVINA JULITA, 2016)
HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN TAHUN 2013 (RIANA, 2013)