Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN PERAWAT DALAM BEKERJA MENURUT HIRARKI MASLOW DENGAN DISIPLIN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2OO9
Pengarang
Suci Rahayu - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0607101060046
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pemenuhan kebutuhan karyawan/perawat dalam bekerja menurut hirarki Maslow ada lima tipe umum dari kebutuhan yang memotivasi dalam urutan yang semakin meningkat. Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk menjalankan standar- standar organisasional. Hirarki kebutuhan individu/perawat mulai dari terendah yaitu kebutuhan fisik, kebutuhan rasa aman. sosial, harga diri, sampai yang tertinggi yaitu aktualisasi diri. Penelitian ini bersifat deskriptif korelatif ingin diketahui gambaran dan hubungan Pemenuhan kebutuhan karyawan/perawat dalam bekerja dengan disiplin kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2009. Desain penelitian dengan pendekatan Cross Sectional Study dengan tehnik pengambilan sampel Random sampling. Populasinya adalah Perawat pelaksana Ruang rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jumlah sampel 76 orang, alat pengumpul data dengan kuesioner cheklist. Pengumpulan data dilakukan tanggal 10 Oktober sampai dengan 24 Oktober 2008 Rumah Sakit Umum Daerah DR. Zainoel Abidin Banda Aceh. Penyajian data dan analisa secara bivariat, Pengujian hipotesa jika p-value > dan nilai a maka hipotesa null (Ho) diterima, jika p-value < dari nilai a maka hipotesa alternatif (Ha) diterima .Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan antara pemenuhan kebutuhan fisiologi, sosial, penghargaan. aktualisasi diri perawat dengan disiplin kerja dan tidak terdapat hubungan antara pemenuban kebutuhan keamanan dengan disiplin kerja perawat pelaksana di Ruang rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2009. Diharapakan Bagi tenaga keperawatan di Rurnah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh dapat meningkatkan disiplin kerja sehingga mutu pelayanan kesehatan dan kbususnya pelayanan keperawatan juga meningkat.
Kata kunci : Pemenuhan kebutuhan perawat dalam bekerja + di siplin kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dewi Susanti, 2015)
STUDI KOMPARATIF PEMENUHAN SPIRITUAL PASIEN DI RUANG RAWAT INAP PENYAKIT DALAM PRIA DAN WANITA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIZATUL HUSNA, 2015)
HUBUNGAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASI MENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIKA NOVALIA, 2017)
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN UPAYA PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fittri Yanti, 2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2009 (Mursal, 2022)