Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Dea Utary - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010034
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional
terhadap kesuksesan karir dimediasi oleh adaptabilitas karir Karyawan di BSI KC
Banda Aceh Daud Bereuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
102 karyawan di BSI KC Banda Aceh Daud Bereuh dengan menggunakan teknik
simple random sampling. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan
pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Path
Analysis sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel
yang terlibat dan pengaruh mediasi. Berdasarkan hasil analisis Path Analysis,
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif
terhadap kesuksesan karir, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh
signifikan terhadap Adaptabilitas Karir, adaptabilitas karir berpengaruh positif
terhadap kesuksesan karir, dan Adaptabilitas Karir memediasi pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesuksesan Karir
Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, adaptabilitas karir, Kesuksesan Karir, Path Analysis
This study aims to examine the effect of transformational leadership on career success mediated by the career adaptability of employees at BSI KC Banda Aceh Daud Bereuh. The sample used in this study was 102 employees at BSI KC Banda Aceh Daud Bereuh using simple random sampling technique. Then, this study used data collection equipment, namely a questionnaire (questionnaire). This study uses Path Analysis as an analytical method to determine the effect of the variables involved and the effect of mediation. Based on the results of the Path Analysis analysis, it shows that transformational leadership has a positive effect on career success, Transformational Leadership has a significant effect on Career Adaptability, career adaptability has a positive effect on career success, and Career Adaptability mediates the influence of Transformational Leadership on Career Success. Keywords: Transformational leadership, career adaptability, Career Success, Path Analysis
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SHIVA LUTHFIRA, 2022)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTASI KARIR PADA KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Fatimah Azzahra, 2023)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA RNPT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT (Ikram Ramli, 2022)