Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA RNPT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT
Pengarang
Ikram Ramli - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nurdasila - 195711191981032001 - Dosen Pembimbing I
Syafruddin - 196310291988111001 - Dosen Pembimbing II
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Ridwan Ibrahim - 195910281989031003 - Penguji
Permana Honneyta Lubis - 195808151985032002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010004
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE
PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT
\
Oleh
Ikram Ramli
NIM: 1801202010004
Konsentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Nurdasila Darsono, S.E, M.M.
Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, S.E., M.B.A.
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana pengembangan karir dapat mempengaruhi keterikatan karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat. Metode survey yang digunakan pada penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel yang berjumlah 195 responden dan merupakan karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil penelitian membuktikan bahwa pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan keterikatan karyawan serta komitmen organisasi secara positif dan signifikan memediasi secara parsial pengaruh pengembangan karir terhadap keterikatan karyawan.
Kata kunci: Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi dan Keterikatan Karyawan
ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. BANK ACEH SYARIAH HEAD OFFICE By Ikram Ramli NIM: 1801202010004 Pembimbing Utama : Dr. Nurdasila Darsono, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, S.E., M.B.A. This study aims to examine how career development can affect employee engagement mediated by organizational commitment to employees of PT. Bank Aceh Syariah Head Office (Bank Aceh KPO). The survey was conducted to collect data by distributing questionnaires to a sample of 195 respondents who are employees of Bank Aceh KPO. The analysis method used Structural Equation Modeling (SEM). The result proves that career development affects organizational commitment, organizational commitment affects employee engagement, career development affects employee engagement, and career development affects employee engagement through organizational commitment. The model test also proves that organizational commitment is a variable that functions as a partial mediator. It becomes clear that the model of increasing employee engagement at Bank Aceh KPO is a function of better career development, and stronger organizational commitment. Keywords: Career Development, Organizational Commitment, and Employee Engagement
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Sunar, 2017)
PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PERENCANAAN KARIR, DAN RNPARTISIPASI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Aqrijal, 2014)
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SYARIAH KEUTAPANG (Syifa Umra Syitah, 2019)
PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN KARIR.RN(STUDI PADA KARYAWAN UNIT KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH) (Teuku Faizil, 2014)