PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN DAN KUALIAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKA…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan anggaran, dan kualitas sumber daya manusia (baik secara simultan maupun parsial) terhadap tingkat penyerapa anggaran satuan kerja perangkat daerah di Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini merupakan hypothesis testing research dengan pengujian menggunakan regresi linier berganda dari data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah 63 SKPD di Kabupaten Aceh Utara. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS (Sta…
PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT…
ABSTRAK
Kata kunci : kesejahteraan, produktivitas kerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesejahteraan, tingkat produktivitas kerja dan pengaruh kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gelora Sawita Makmur di Kabupaten Nagan Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Gelora Sawita Makmur yang berjumlah 40 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 40 orang (total sampling). Metode yang digunakan metode deskriptif den…
STUDI PENINGKATAN KINERJA DALAM UPAYA PENYEHATAN PDAM TIRTA DAROY - BANDA ACEH
Berdasarkan laporan hasil kinerja PDAM oleh Badan Pendukung Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (BPPSPAM), kondisi PDAM Tirta Daroy Kota Banda Aceh pada saat ini dikategorikan sehat namun masih belum bisa menerapkan prinsip cost recovery. Untuk memberikan kontribusi guna meningkatkan kinerja perusahaan, dilakukan studi peningkatan kinerja dalam upaya mempertahankan penyehatan PDAM. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan, pelayanan, operasional, dan Sumber Daya M…
ANALISIS KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR DI KOTA…
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah
organisasi karena dapat dijadikan sebagai suatu keunggulan kompetitif yang sulit
ditiru oleh organisasi lain. Keberhasilan suatu perusahaan jasa konstruksi dalam
menghasilkan produk/jasa yang memuaskan sangat ditentukan oleh manajemen
organisasi yang baik, yaitu bagaimana sumber daya yang terlibat dalam pekerjaan
dapat dikelola secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan proyek. Banyak
perusahaan kontraktor di K…
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHAD…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keahlian individu, prestasi kerja, sumber daya organisasi secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai (2) pengaruh keahlian individu terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (4) pengaruh sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah…
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN SERTA DAMPA…
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mendeskripsikan pengawasan penghargaan kepuasan dan kinerja Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (3) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) pengaruh kepuasan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap k…
KEBERADAAN SUMBER DAYA MANUSIA OLAHRAGA KOTA SABANG TAHUN 2014
ABSTRAK
Kata kunci : Sumber daya manusia, Kota Sabang
Penelitian yang berjudul “Keberadaan Sumber Daya Manusia Olahraga Kota Sabang Tahun 2014” ini mengangkat rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu faktor sumber daya manusia mempengaruhi prestasi olahraga yang ada di Kota Sabang tahun 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan sumber daya manusia olahraga yang ada di Kota Sabang Tahun 2014. Populasi yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini adalah Koni, Dina…
