Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTI…

Putri Utami

ABSTRAK Dalam beberapa tahun terakhir, terkait sikap dan perilaku karyawan menjadi topik yang cukup menarik di bidang perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Person Organization Fit dan Person Job Fit terhadap Turnover Intention karyawan dengan Iklim Psikologis sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian ini terdiri dari 131 karyawan dari tujuh bank di Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kues…

PENGARUH MANAJEMEN KESAN TERHADAP KINERJA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL…

MILEVA RIZKI HARFITA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari taktik manajemen kesan (supervisor-focused, self-focused dan job-focused) dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Dari 190 kuisioner yang disebarkan, hanya 120 kuisioner yang dapat dianalisis. Stratified random sampling digunakan…


    SERVICES DESK