PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERT…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan bail sccara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Rairy Banda Aceh baik secara parsial maupun simultan dan yntuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh
Adapun lokasi penelitian …
PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRODU…
Rendahnya produktivitas kerja dari pegawai pada Kantor Badan Pembinaan Pendidikan Dayah Aceh merupakan gejala dari kurang stabilnya organisasi atau perusahan tersebut bentuk yang paling ekstrim dari ketidak puasan tersebut adalah pemogokan kerja. mangkir, dan tingkat keluarnya pegawai dari suatu organisasi tinggi. Dalam hal kesejahteraan pegawai, Kantor Badan Pembinaan Pendidikan Dayah Aceh telah melakukan berbagai upaya untuk menigkatkan kemakmuran pegaw…
ANALISIS PENDAPATAN PEKERJAAN WANITA MIGRAN SEKTOR INFORMAL DI KOTAMADYA PAL…
Studi tentang "Analisis Pendapatan Pekerja Wanita Migran Sektor Informal di Kotamadya Palembang " ini secara umum bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dominan mempengaruhi tingkat pendapatan pekerja wanita migran sektor informal di Kotamadya Palembang
Penelitian yang dilakukan di Kotamadya Palembang pada dua (2) kecamatan yang dianggap mewakili responden pada penelitian ini adalah wanita migran yang telah menetap di Kotamadya Palemba…
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PEKERJAAN ULANG (REWORK) PADA PROYEK KONST…
Salah satu faktor penyebab keterlambatan pelaksanaan proyek adalah karena adanya aktivitas pekerjaan ulang (rework) pada satu atau beberapa item pekerjaan konstruksi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuisioner dengan skala Likert. Pengumpulan data diperoleh dengan metode kuisioner yang disebarkan kepada pemilik proyek. kontraktor dan konsultan sebanyak 63 sampel untuk kuisioner penyebab rework, intensitas rework dan fase terjadinya rework …
ANALISIS PENDAPATAN PEKERJA WANITA PADA 7 HG USAHA DAPUR ARANG BAKAU DI KABU…
Usaha pengrajin arang bakau di Aceh Timur sudah berjalan berpuluh-puluh tahun dan telah menghidupkan ribuan masyarakat dengan sumber bahan baku tanaman bakau Namun perhatian pemerintah terhadap penata usahaan tersebut belum tersentuh secara kolektif ke dalam permasalahan subtansif masyarakat dan agenda kehutanan dengan alasan kebijakan, schingga terkesan usaha tersebut adalah usaha illegal.Padahal sebagian besar pekerja dapur arang tersebut adalah kaum…
ANALISIS FERTILITAS KELUARGA DI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI PROVINSI SUMATERA U…
Pembangunan ekonomi harus diimbangi dengan pembangunan kependudukan. Salah satau indikator keberhasialan pembangunan kependudukan adalah rendahnya tingkat fertilitas keluarga Untuk menurunkan tingkat fertilitas keluarga perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi fertilitas tersebut. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat fertilitas keluarga, diantaranya tempat tinggal keluarga (desa- kota), pekerjaan kepala keluarga (modern tradisional), pen…
ANALISA PRODUKTIVITAS PERALATAN BACKHOE DAN DUMP TRUCK PADA PEKERJAAN PENGANG…
Dalam suatu proyek dibutuhkan suatu perencanaan penggunaan peralatan yang sesuai. Untuk itu dibutuhkan analisa produktivitas peralatan yang akan membantu dalam penentuan waktu siklus peralatan, sehingga pemakaian sumber daya menjadi efektif, baik sumber daya peralatan itu sendiri maupun sumber daya lainnya Permasalahan yang sering dihadapi kontraktor ketika hendak melaksanakan suatu proyek adalah perencanaan peralatan yang sesuai dengan kebutuhan di lapan…
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PERSEPSIAN TERHADA…
Kepuasan kerja sangat penting karena sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan, antara lain dapat meningkatkan kinerja yang dapat dilihat dari produktifitasa dan pelayanan yang berkualitas, serta dapat menurunkan tingkat absensi. Disamping itu kepuasan kerja sangat penting karena dapat meningkatkan komitmen organisasi organisasi dan prestasi kerja. Komitmen perusahaan menghapkan produktivitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerjaTujuan penelitian …
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI …
Penelitian ini merupakan penelitian ulang dari penelitian sebelumnya yang berjudul Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja yang dipublikasikan oleh Yuke Agustin, I.G.A. Happy Trindira Staf Pengajar Fakultas Teknologi Industri, Jurusan Teknik Industri, Universitas Katholik Parahyangan, Bandung. Pada jurnal online Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi - Universitas Kristen Petra.
…
