Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN BUDAYA MUTU SEKOLAH D…

Saiful Bahri

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN BUDAYA MUTU SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI KOTA BANDA ACEH Oleh : Saiful Bahri NPM: 2109200050006 Dosen pembimbing : 1. Dr. Niswanto, M. Pd. 2. Dr. Ismail, M. Pd. ABSTRAK Manajerial kepala sekolah sangat berpengaruh dalam menciptakan budaya mutu di sekolah, sehingga dengan manajerial yang baik akan memudahkan dalam meningkatkan budaya mutu di sekolah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajerial kepala se…

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP PEMBANGUNAN ORGANISASI BERKELANJUTAN …

Hendri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Pembangunan Organisasi Berkelanjutan (Sdo) Berbasis Inovasi Dan Kompetensi Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Sampel pada penelitian ini adalah 277 karyawan yang ditentukan denga…

PENGARUH SERTIFIKASI PROFESI TERHADAP KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN…

Ida Farida

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Sertifikasi Profesi Bendahara. Kompetensi Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bendahara yang bekerja pada Pemerintah Aceh, Indonesia yang berjumlah 145 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sensus, artinya semua populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan teknik SEM, menggunakan perangkat lunak SPSS dan Amos. Dari 7 hipotesis pengaruh langsung yang diuji yai…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA …

Deni Ari Anggara

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan kuesioner dengan Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 84 karyawan pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengam…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI…

Yessy Rifani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Intrinsik Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 76 orang. Metode analisis dat…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG …

Fatimah Azzahra

Studi ini bertujuan untuk mengetahui modal psikologi dan kompetensi karir terhadap kesuksesan karir pada Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Besar dengan adaptasi karir sebagai pemediasi. Populasi dalam studi ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah proportional stratified random sampling, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 357 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran keusioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada google form…

PERAN SIKAP BERBAGI PENGETAHUAN DAN EFIKASI DIRI DALAM MENINGKATKAN PERFORMA …

Farah Diba

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran sikap berbagi pengetahuan dan efikasi diri dalam meningkatkan performa kolaborasi inovasi melalui kompetensi pegawai dengan iklim inovasi sebagai pemoderasinya pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang. Teknik sampling yang digunakan adal…

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Imran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja pegawai desa pada hubungan kompetensi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. sebanyak 275 pegawai Desa dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan Software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi aparatur, kompensasi dan komitmen organisasi memiliki dapak signifkan terhadap kine…

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP N…

Iqlima

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 DAN SMP NEGERI 3 SEULIMEUM Oleh : Iqlima NPM: 2009200050002 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. ABSTRAK Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan kemampuan khusus yang dimiliki oleh kepala sekolah sebagai manajer dalam melakukan fungsi manajemen di lembaga sekolah yang dipimpinnya dan memanfaatkan sumber-sumber manajemen, mengelola perubah…

TINJAUAN KOMPETENSI PERAWAT PELAKSANA TERHADAP MANAJEMEN NUTRISI PADA PASIEN…

Januati

Pasien stroke rentan mengalami kekurangan gizi dan status gizi yang buruk yang akan memperburuk keadaan pasien lebih lanjut di Rumah Sakit. Gizi atau status gizi buruk pada pasien stroke akan mempengaruhi morbiditas dan mortalitas. Pemenuhan nutrisi adalah salah satu kebutuhan utama yang harus dipenuhi berdasarkan teori Maslow. Perawat adalah salah satu pemberi pelayanan kesehatan yang bertanggung jawab terhadap pemenuhan asupan nutris…


    SERVICES DESK