PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KANTOR BADAN PERTANAH…
Peningkatan produktivrtas kerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap instansi pemerintah Secara teoritis, produktivitas kerja erat kaitannya dengan kepuasan kera karyawn Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap produktivitas karyawan Kantor Badan Pertanahan Nasional Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarka kuesioner kepada sebanyak I00 orang karyawan instansi tersebut Selanju…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNG…
Budaya organisasi sangat erat kaitannya terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda beda sesuai dengan sister nilai yang berlaku pada dirinya. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai akan memberikan gambaran tersendini pada suatu organisasi sesuai dengan hasil yang ingin dicapai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan …
ANALISA PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PEMULA …
Seorang auditor dalam memberikan jasa auditnya selalu bekerja dalam bentuk tim yang didalamnya terdapat superior (atasan) dan subordinat (bawahan) Bentuk kepemimpinan yang paling rendah pada KAP adalah kepemimpinan supervisor terhadap akuntan junior, sedangkan pada instansi pemerintah (BPKP) bentuk kepemimpinan pada level yang terendah adalah kepemimpinan supervisor terhadap ketua tim atau anggota tim. Penelitian ini hanya difokuskan pada au…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCA…
Kinerja pegawai terkait erat dengan berbagai faktor terutama faktor kepuasan kerja. Secara teoritis, pegawai yang puas dalam bekerja akan cenderung memiliki linerja yang lebih bail bila dibandingkan dengan pegawai yang tidal
puas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kator Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya. Faktor kepuasan kerja yang dimaksudkan dalam penelitian ini dibeat…
HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPU…
Kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan apakah suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui sejumlah cara yang mampu mempengaruhi proses aktivitas. Tanpa kepemimpinan sebuah organisasi hanya terdiri dari sekumpulan orang-orang bingung yang tidak tahu arah dan fungsinya dalam menjalankan organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan berorientasi tugas dan kepemimpinan berorientasi karyawan terhad…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI MEDIS RUMAH SAKIT U…
Penelitian ini merupakan laporan ilmiah mengenai Pergaruh kepuasan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai Medis Rumah Sakit Umum Sigli. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pegaruh factor financial. psikologis, social, fisik terhadap kepuasan kerja diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi semua pihkl yang terkait dengan ruang lingkup penelitian ini.
Dari jumlah 118 pegawai medis yang bekerja di Rumah Sakit …
PERBEDAAN KEPUASAN NASABAH BANK BCA CABANG BANDA ACEH DENGAN BANK BUKOPIN CAB…
Jika perusahaan yang menawarkan jasa kurang memperhatikan keinginan konsumen maka konsumen akan memberikan penilaian yang kurang baik pada perusahaan tersebut dan mereka akan pindah ke perusahaan lainnya yang mampu memberikan kepuasan kepada mereka, namun apabila yang mereka nikmati memenuhi harapan maka konsumen cenderung akan menjadi konsumen yang setia.
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan tingkat kepuasan …
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KARTU SELULER XL DI KOTA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran (marketing mix) terhadap kepuasan konsumen kartu seluler XL di Kota Banda Aceh.
Responden penelitian sebanyak 97 orang pengguna kartu seluler XL yang diambil secara convinience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi tinier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan baur…
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVE…
ABSTRAK
Secara teoritis tinggi rendahnya komitmen kerja pegawai terkait erat dengan kepuasan kerja pegawai tersebut. Pegawai yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan cenderung memiliki komitmen yang kuat terhadap instansi tempat bekerja Sebaliknya pegawai yang merasa tidak puas dalam bekerja. akan cenderung memiliki komitmen yang rendah pula Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen dosen Fakultas Pertan…
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik pekerja, kepuasan kerja (internal dan eksternal) pegawai Bappeda Provinsi Nangroe Aceh Darussalam, dan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawaia Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam karaktenstik pekeraan, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis …
