Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN DALAM MENINGKATKAN MUTU…
Dina Okviya
ABSTRAK Penelitian ini berjudul iklim komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan dalam meningkatkan mutu kinerja di Perusahaan PDAM Tirta Meulaboh Aceh Barat. Tujuan dari penelitian ini mengetahui iklim komunikasi organisasi yang terjadi di perusahaan PDAM Tirta Meulaboh Aceh Barat. Teori yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teori strukturasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruk…
- FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DAN I…
Ilham Wahyudi
ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH Oleh : ILHAM WAHYUDI Nim. 1409200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Sofyan Idris, SE, MB…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
- Baca Selengkapnya
HUBUNGAN EFIKASI DIRI TERHADAP KETERIKATAN KERJA: PENGEMBANGAN IKLIM SUMBER D…
Chairatul Ulya
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Efikasi Diri dan Keterikatan Kerja: Pengembangan Iklim Sumber Daya Manusia sebagai variabel mediasi pada PLTU Nagan Raya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan di PLTU Nagan Raya yang berjumlah 66 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuisoner sebagai instrument penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan s…
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONALDISSENT DENGAN IKLIM ORG…
Dinar Moulida
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari big five personality, terhadap organizational dissent dengan iklim organisasi sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) di…
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DAN KETERIKATAN DALAM P…
Muhammad Ikhlas
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Iklim Etika Organisasi terhadap Kinerja Guru dan Keterikatan dalam Proses Manajemen Pengetahuan sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru yang berstatus PNS yang berjumlah 81 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total ampling Sebanyak 81 kuision…
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya