Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

GAYA KEPEMIMPINAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUS…

Fitriah

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD. Untuk mengetahui gaya gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD maka akan digunakan rumus uji rata-rata hitung. Dari hasil penelitian diperoleh gaya kepemimpinan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam relatif kurang otoniter, dimana nilai rata-rata tanggapan responden sebesar 3,546…

PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEG…

T. Eddi Arfiansyah

ABSTRAK Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas …

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPIN…

Cut Uli Toerisa

Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajerial pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang manajer perbankan, dengan teknik pengambilan sampel seca…

ANALISA KORELASI ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PENERAPAN PENGANGGARAN PARTI…

Mega Joenita

Penganggaran partisipasi merupakan suatu metode kompromi antara pendekatan topdown dan bottom up. Dengan pendekatan partisipasi para manajer diberi kesempatan untuk berperan serta mengajukan ide terhadap anggaran yang kelak harus dilaksanakannya. Dengan demikian para manajer ditempatkan menjadi bagian dari aktivitas perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada manajer BUMN yang terdapat di Kota Banda Aceh khususnya BUMN yang bergerak di bidang jasa. …

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH…

Mita Endayani

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 16 Juni 2023 xiv + V BAB + 94 Halaman + 9 Tabel + 4 Gambar + 16 Lampiran MITA ENDAYANI 1812201010007 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SUBULUSSALAM ABSTRAK Kepemimpinan yang efektif dalam konteks perawatan kesehatan dapat meningkatkan kualitas pelayanan, begitu pula d…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS YANG DIME…

KHAIRULLAH PUTRA AKSA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhaap Kinerja Tenaga Medis yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja pada RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Indikator yang dibahas dalam variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis ada 5 indikator, dalam variabel kepuasan kerja ada 12 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 6 indikator. Data diperoleh melalui survei terhadap 42 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data y…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PENGURUS S…

Armahdi Mahzar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen pengurus serta implikasinya pada koperasi di Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini merupakan pengurus koperasi aktif di Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 1.260 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel. Sedangkan penentuan jumlah sampel minimal dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus S…

FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGA…

Ismardi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATPOL PP DAN WH KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : ISMARDI NIM : 2001202010047 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Said Mus…

PENGARUH MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MANAJEMEN TALENTA PA…

Misbahul Jannah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MANAJEMEN TALENTA PADA HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen) Oleh: MISBAHUL JANNAH NIM : 1901202010013 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbi…

PENGARUH KOMITMEN ANGGARAN DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP KECENDERUNGAN MENJAD…

Farra nalita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen anggaran dan intensitas moral terhadap kecenderungan menjadi whistleblower dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Responden penelitian berjumlah 97 orang yaitu pegawai SKPK Aceh Jaya. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung maupun melalui komunitas responden pada akhir bulan Februari sampai pertengahan bulan Maret 2022. Penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik probability sampling …


    SERVICES DESK