PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMANA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES)
RAPIKA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2020
id
Indonesia
ABSTRAK
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kopetensi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas keuangan kabupaten gayo lues. lues menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 108 responden. Probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode total sampling. Metode sensus digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan sofwere IBM SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi,disipli dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Kompetensi, disiplin,motivasi,kinerja pegawai.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
71838
2020-06-19 11:03:05
2020-06-19 14:03:21
machine generated