Rahmad Rizki Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA 2017 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Karakteristik Pekerjaan terhadap Motivasi Intrinsik untuk berbagi pengetahuan secara online dengan menggunakan Affective Commitment sebagai mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pertamina (Persero) Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner disebar sebanyak 97 kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakterisrik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Intrinsik untuk berbagi pengetahuan secara online, (2) Affective Commitment berpengaruh signifikan tehadap Motivasi Intrinsik untuk berbagi pengetahuan secara online, (3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Affective Commitment, (4) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Intrinsik untuk berbagi pengetahuan secara online dengan Affective Commitment sebagai mediasi. Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Intrinsik, Affective Commitment CONSUMER BEHAVIOR - MARKETING RESEARCH JOB STATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 38939 2018-03-16 15:08:55 2019-01-04 09:24:21 machine generated