<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1715423">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA  TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI  MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI  BADAN KEPEGAWAIAN ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nailis Sa`adah Bakhtiar</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2026</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>&#13;
ABSTRAK &#13;
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar&#13;
Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala &#13;
&#13;
PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN, KEPEMIMPINAN&#13;
TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA &#13;
TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI &#13;
KOMITMEN ORGANISASI BADAN &#13;
KEPEGAWAIAN ACEH&#13;
&#13;
Oleh&#13;
&#13;
NAILIS SA’ADAH BAKHTIAR&#13;
NIM: 2401202010049&#13;
&#13;
Konsentrasi : Sumber Daya Manusia&#13;
&#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digitalisasi layanan,&#13;
kepemimpinan transformasional, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai&#13;
melalui mediasi komitmen organisasi Badan Kepegawaian Aceh. Populasi dalam&#13;
penelitian ini adalah seluruh ASN pada Badan Kepegawaian Aceh yang berjumlah&#13;
127 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga&#13;
seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan&#13;
dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil&#13;
penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi layanan, kepemimpinan&#13;
transformasional, keterlibatan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai&#13;
berada pada kategori baik. Secara parsial, digitalisasi layanan dan kepemimpinan&#13;
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi&#13;
serta terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, keterlibatan kerja berpengaruh&#13;
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, namun tidak berpengaruh&#13;
signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi terbukti berpengaruh&#13;
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta mampu memediasi secara&#13;
signifikan pengaruh digitalisasi layanan, kepemimpinan transformasional, dan&#13;
keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Aceh.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Digitalisasi Layanan, Kepemimpinan Transformasional,&#13;
Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1715423</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-04-23 11:07:50</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-04-23 11:55:27</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>