Nurul Aina Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana modal sosial dan modal manusia mempengaruhi kepuasan kerja di kalangan pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh, di mana perkembangan karir berperan sebagai jembatan penghubung atau mediator. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 orang dari total populasi responden, dengan pendekatan pengambilan sampel acak probabilitas khususnya, stratified random sampling proporsional. Semua responden ini adalah pegawai dari dinas tersebut. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan metode pemodelan linier hierarkis melalui perangkat lunak SPSS, yang membantu mengungkap hubungan antar variabel secara mendalam. Dari temuan yang didapatkan, modal sosial ternyata punya dampak nyata terhadap kepuasan kerja. Begitu pula modal manusia, yang juga berpengaruh signifikan. Modal sosial mendorong perkembangan karir dengan cara yang jelas, dan modal manusia pun demikian. Lebih lanjut, perkembangan karir sendiri berkontribusi kuat terhadap kepuasan kerja. Yang menarik, perkembangan karir berhasil memediasi hubungan antara modal sosial dengan kepuasan kerja, serta antara modal manusia dengan kepuasan kerja itu sendiri. Kata Kunci: Modal Sosial, Modal Manusia, Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT CAREER DEVELOPMENT - BUSINESS 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1705803 2025-10-29 16:39:17 2025-11-17 14:44:52 machine generated