<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="128823">
 <titleInfo>
  <title>PERLAKUAN  AKUNTANSI   SUMBER  DAYA  MANUSIA  PADA PT.  SEMEN  ANDALAS   INDONESIA  LHOKNGA, ACEH  BESAR</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rosnita</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2005</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Akuntansi  sumber  daya manusia  memberikan  informasi  kuantitatif&#13;
- maupun      kualitatif    kepada     manajemen     mengenai     pemenuhan, pengembangan,  pengalokasian,  kapitalisasi,  evaluasi,   dan  penghargaan atas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana   pelaksanaan   pengembangan   sumber  daya  manusia   pada  PT. Semen Andalas Indonesia dan untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi  sumber  daya manusia  pada PT.  Semen Andalas  Indonesia.&#13;
Metode   pengumpulan   data   untuk   penelitian   skripsi   ini   adalah penelitian    lapangan   yang    dilakukan    dengan    cara    wawancara     dan observasi.  Metode  analisa  data  yang  diakukan  bersifat  kualitatif yaitu membandingkan   antara    teori-teori   dan   praktek    perlakuan    akuntansi sumber daya manusia pada PT.  Semen Andalas  Indonesia.&#13;
Hasil     penelitian     menunjukkan    bahwa    PT     Semen    Andalas&#13;
Indonesia   telah   menyelenggarakan   dan   mengikutsertakan   pegawainya dalam    berbagai    macam   pelatihan   dan   pengembangan.    Pelaksanaan pelatihan berdasarkan uraian pekerjaan dan kebutuhan perusahaan/setiap departemen.  Dasar  acuan   penyusunan   anggaran   pelatihan  berasal  dari data   tahun   sebelumnya  dan   disesuaikan    kembali   dengan   situasi   dan kondisi  sekarang.  Evaluasi  pelatihan  dilakukan  dengan  metode  kuisioner untuk  diisi  oleh  peserta   pelatihan,   dari  hasil  evaluasi  pelatihan   dapat diketahui   keefektifan   pelatihan  tersebut.  Pada   prakteknya  PT.   Semen Andalas Indonesia melakukan  pencatatan  laporan keuangannya secara konvensonal  sehingga  data  aktual  belum  tersedia.  Oleh  karena   itu  di dalam  skripsi  ini akan diilustrasikan penerapan  konsep  akuntansi sumber daya  manusia  dengan  menggunakan  data  pelatihan  dan laporan  keuangan tahun  2001   dan 2002.&#13;
PT. Semen Andalas lndonesia telah menyelenggarakan dan mengikutsertakan   pegawainya    dalam   berbagai    macam   pelatihan   dan&#13;
pengembangan  namun belum  menerapkan  konsep  akuntansi  sumber  daya manusia dalam pelaporan  keuangannya.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>128823</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-08-27 15:48:31</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-08-27 15:48:31</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>