<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="123486">
 <titleInfo>
  <title>PENERAPAN SISTEM  PENGANGGARAN SEKTOR  PUBLIK DI TINJAU  DARI KARAKTERISTIK UMUM  NEW PUBLIC MANAGEMENT (NPM)  PADA PEMERINTAH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Dessy Maulina</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2007</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem penganggaran sektor publik Pemerintah  Provinsi  Nanggroe Aceh Darussalam yang diterapkan  selama  ini  telah   sesuai dengan sistem penganggaran dengan  pendekatan New  Public Management  (NPM)  dalam tinjauan karakteristik umum NPM.&#13;
          Data   yang  digunakan  dalam  penelitian  ini   adalah   bersifat  primer   yang  peroleh langsung  dari  BAPPEDA  Prov NAD  dan  Kantor Sekretariat  Daerah  Prov NAD.  Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah dengan cara  melakukan observasi  dan wawancara.&#13;
          Hasil penelitian menjelaskan bahwa dilihat dari pembaharuan kultur yang diterapkan, penting diperhatikan bahwa jabatan struktural mengandung nilai  positif dalam pengembangan karir. Namun proses penempatan dalam jabatan sering diperlakukan kurang adil.  Selain itu terlihat  bahwa struktur organisasi  di  Pemprov NAD memiliki  rantai  komando dalam level hirarki yang tidak terlampau panjang. Dievaluasi bahwa pembangunan sumber daya birokrat adalah  perlunya  konsistensi  dalam menerapkan kebijakan  yang betul-betul  mengarah pada prinsip transparansi dan akuntabilitas.&#13;
          Disimpulkan bahwa sistem penganggaran sektor publik di Pemprov NAD yang diterapkan selama ini  masih belum memadai. Hal ini  terlihat dari  proses penyusunan anggaran yang belum mengikut sertakan masyarakat secara umum dalam menetapkan prioritas anggaran pada  tahun  anggaran 2006.  Namun beberapa hal  telah diterapkan secara konsekuen  dalam sistem penganggaran sesuai dengan karakteristik NPM yakni telah  terbentuknya Badan Diklat sebagai realisasi untuk mewujudkan sumber daya birok.rat yang profesional dibidangnya.&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>123486</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-06-10 12:03:37</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-06-10 12:03:37</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>