PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP EMPLOYEE MOTIVATION YANG DIMEDIASI OLEH COMPENSATION PADA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT DAYA
ROBBI SETIAWAN
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi
2024
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job enrichment dan job
enlargement terhadap employee motivation yang dimediasi oleh compensation
pada pegawai Kementerian Agama kabupaten Aceh Barat Daya. Penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai
instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kementerian
Agama kabupaten Aceh Barat Daya yang berjumlah 42 orang. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Statistical Program for
Social Science (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui
pengaruh antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa job
enrichment, job enlargement dan compensation secara langsung berpengaruh
signifikan terhadap employee motivation. Hasil penelitian juga menemukan bahwa
job enrichment dan job enlargement berpengaruh terhadap variabel mediator
ialah compensation, sehingga compensation mampu menjadi mediaotor pada job
enrichment dan job enlargement terhadap employee motivation
Kata kunci : Job Enrichment, Job Enlarement, Employee Motivation,
Compensation.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
121378
2024-03-20 14:29:56
2024-03-20 14:47:41
machine generated