M.ZUBIR Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2023

Theses

Inovasi penting untuk kemajuan masyarakat karena memecahkan masalah-masalah sosial dan meningkatkan kapasitas masyarakat untuk bertindak. Kinerja Inovasi yang menggunakan inovasi teknologi baru dapat menyelesaikan masalah secara kolektif dan berkelanjutan serta efisien. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh manajemen sumber daya manusia strategik dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja inovasi. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Zainoel Abdin di Kota Banda Aceh. Adapun objek penelitian ini Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Kinerja Inovasi dan Kapasitas Manajemen Pengetahuan sebagai variable moderator pada Rumah Sakit Zainoel Abidin Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Rumah Sakit Daerah Zainoel Abidin Banda Aceh, baik pegawai bagian medis maupun non-paramedis yang berjumlah 2.495 orang. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel yang representative adalah 155 orang yang memenuhi kriteria sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 3 hipotesis direct yang ada semuanya diterima karena memiliki nilai CR dan P yang memenuhi syarat pengujian. Hasil pengujian hipotesis tidak langsung yakni Pengaruh Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Inovasi melalui manajemen pengetahuan adalah signifikan dimana peran manajemen pengetahuan dalam hal ini adalah partial mediating. Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia mempunyai kontribusi yang besar terhadap peningkatan Kinerja Inovasi pada Rumah Sakit Daerah Zainoel Abidin Banda Aceh. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Manajemen Pengetahuan, Kinerja Inovasi, Rumah Sakit Zainoel Abdin, Banda Aceh 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 117687 2023-12-06 12:13:27 2023-12-06 15:46:25 machine generated