<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="115315">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL  DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH GAYO LUES</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Daslia Wati</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
&#13;
Organizational Citizenship Behavior (OCB) masih merupakan &#13;
permasalahan yang selalu dihadapi oleh pihak kantor, sehingga kantor perlu&#13;
mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi OCB. Faktor yang mempengaruhi&#13;
pencapaian OCB, salah satunya adalah faktor motivasi yang didalamnya terdapat&#13;
kecerdasan emosional. Banyak cara untuk meningkatkan OCB, diantaranya&#13;
dengan meningkatkan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi juga&#13;
kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh&#13;
Kecerdasan Emosional dan komitmen organisasi terhadap organizational&#13;
citizenship behavior yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada BAPPEDA&#13;
Kabupaten Gayo Lues.  &#13;
Metode yang digunakan penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif.&#13;
Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan kuesioner&#13;
dengan Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 85 pegawai pada&#13;
BAPPEDA Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan&#13;
yaitu sampling jenuh. Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation&#13;
Model (SEM) dengan program SmartPLS 3.  &#13;
Simpulan Penelitian ini adalah: (1) kecerdasan emosional, komitmen&#13;
organisasi, kepuasan kerja dan OCB rata-rata kategori baik, (2) Kepuasan Kerja&#13;
berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap OCB, (3) Kecerdasan&#13;
Emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB, (4)&#13;
Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB,&#13;
(5) kecerdasan emosional berpengaruh secara positif namun tidak signifikan&#13;
terhadap kepuasan kerja, (6) komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan&#13;
signifikan terhadap kepuasan kerja, (7) kecerdasan emosional dan berpengaruh&#13;
secara positif namun tidak signifikan terhadap OCB melalui kepuasan kerja, (8)&#13;
komitmen organisasi berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap&#13;
OCB melalui kepuasan kerja pada BAPPEDA Kabupaten Gayo Lues. &#13;
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan&#13;
Organizational Citizenship Behavior&#13;
 &#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>115315</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-19 11:20:03</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-20 12:08:53</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>