Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MOTIVASI KEBUTUHAN EKSISTENSI, BERHUBUNGAN, DAN PERTUMBUHAN TERHADAP…

Diko Anesah

-

PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA…

Azay Santoso

Penelitian ini bertujuan utuk menguji Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 pegawai dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sapling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner dan hasilnya diolah menggun…

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMI…

Irma Rahayu

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMIK TERHADAP KINERJA GURU SMA DI PROVINSI ACEH * Irma Rahayu, Amri, Ridwan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: rahayuirma609@gmail.com Abstrak Penelitian menguji pengaruh workshop serta supervisi akademik terhadap kompetensi guru serta implikasinya terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Provinsi Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 23…

UJI AKTIVITAS ANTIBAKTERI EKSTRAK N-HEKSAN, ETIL ASETAT, DAN EKSTRAK ETANOL D…

Yusnia Humaira

Daun kirinyuh merupakan salah satu sumber obat herbal alami. Masyarakat menggunakan daun ini sebagai obat kumur dan mengobati luka secara tradisional. Tumbuhan kirinyuh diketahui memiliki khasiat sebagai antibakteri, antifungi, analgesik, antidiabetik, antidiare, antihepatotoksik, antihipertensi, antiinflammasi, antikanker, antioksidan, antipiretik, antitumor dan masih banyak lagi. Penelitian eksperimental laboratorik secara in vitro dengan Rancangan Acak Lengkap (RAL) ini bertujuan untuk men…

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN I…

KANA APRISKAZIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh pemberdayaan karyawan, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi (3) “pengaruh tidak langsung pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap perilaku kewargaan organisasi melalui kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Area Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh …

PENGARUH PERSEPSI DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINA…

Gusfita Setia

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daya tarik perusahaan dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan yang dimediasi oleh citra perusahaan pada Mahasiswa generasi Z di Universitas Syiah Kuala. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Mahasiswa Universitas Syiah Kuala sebagai populasi yang berjumlah 29.801 Mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan penentuan dalam pengambilan sampel dalam …

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH K…

Sultan Almer

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja staf yang dimediasi oleh komitmen afektif pada Staf Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala. Lokasi penelitian dilakukan di Banda Aceh, tepatnya pada Universitas Syiah Kuala. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh staf Aparatur Sipil Negara (ASN) Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 2018 orang. Peneliti menggunakan rumus Slovin untuk perhitungan sampel ya…

ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…

Cut Windaswari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai res…

PERAN SERIAL MEDIATION CUSTOMER JOURNEY DAN CUSTOMER TRUST PADA PURCHASING DE…

Muhammad Riksha Raditya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor penyebab rendahnya purchasing decision produk furniture yang terdiri dari Web atmospheric cues, Customer Journey, Customer Trust. Product Quality Dan Social Media Marketing. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen furniture atau perabot yang melakukan pembelian secara online pada toko furniture yang ada di Banda Aceh. Karena populasi infinite maka jumlah sampel ditentukan menggunakan perkalian indikator. Ju…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN DENGAN …

Farida Ariani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Sampel dalam penelitian ini diambil 211 orang petugas kebersihan harian lepas. Kemudian data dianalis dengan model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepua…


    SERVICES DESK