Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN JOB EMBEDDEDNESS PADA…

Siti Baizura

Generasi milenial terkenal dengan job-hopping yang tinggi dan ini membawa dampak negatif pada organisasi, salah satunya adalah pengeluaran biaya yang cukup besar dalam pergantian karyawan dan lainnya. Organisasi telah memberikan berbagai bentuk dukungan agar membuat karyawan generasi milenial bertahan, namun tingkat job-hopping masih tinggi. Penelitian korelasional ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dan job embeddedness pada karyawan generasi milen…

HUBUNGAN RESILIENSI DENGAN WORK-STUDY CONFLICT PADA MAHASISWA YANG BEKERJA

NAJWA

Selain memiliki kesibukan perkuliahan di perguruan tinggi, beberapa mahasiswa juga memiliki kesibukan di luar kuliah; memiliki pekerjaan. Kegiatan perkuliahan yang padat dan kesibukan pekerjaan yang dijalankan bisa mengakibatkan terjadinya work-study conflict pada mahasiswa. Work-study conflict merupakan aktivitas pekerjaan yang mengganggu aktivitas belajar mahasiswa untuk memenuhi tuntutan dan kewajiban yang berhubungan dengan sekolah atau kampus. Salah satu faktor yang dapat mengurangi work…

HUBUNGAN PARENT CAREER BEHAVIOR DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA UNIVER…

AYU UTAMI PRATIWI

Kematangan karir adalah salah satu tugas perkembangan yang harus dipenuhi mahasiswa sebagai dewasa awal atau remaja akhir. Kematangan karir yang bagus akan berpengaruh terhadap pemilihan kehidupan karir mahasiswa kedepannya. Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap kematangan karir mahasiswa adalah parent career behavior. Parent career behavior merupakan perilaku orangtua atau gaya pengasuhan yang berkaitan dengan karir anak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan…

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA DOSEN

CUT INTAN ZUHRA

ABSTRAK Dosen merupakan pendidik profesional dan ilmuwan yang memiliki tuntutan dalam mengembangkan dan memberikan ilmu pengetahuan. Tuntutan tersebut merupakan salah satu beban kerja sehingga di perlukan keseimbangan diantara kehidupan pribadi maupun pekerjaan yang disebut sebagai work-life balance. Work-life balance agar seimbang menbutuhkan suatu keadaan/kondisi psikologi positif yang disebut sebagai psychological capital yang terdiri dari self efficacy, optimism, hope dan resilience.…

  • Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Unsyiah, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ZOOM FATIGUE PADA KARYAWAN

BAYU AMANDA

Fleksibilitas pekerjaan pasca-pandemi mengalami perubahan dari luring (luar jaringan) yang mengharuskan seseorang untuk pergi ke kantor dan berinteraksi dengan orang lain, menjadi hibrida yaitu pekerjaan yang dilakukan secara daring (dalam jaringan) dan luring. Saat bekerja secara daring menggunakan aplikasi konferensi video dapat menyebabkan munculnya zoom fatigue. Fauville et al. (2021a) menjelaskan zoom fatigue sebagai perasaan kelelahan (exhaustion) karena ikut serta dalam pang…

  • Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Unsyiah, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN MATERIALISME DAN COMPULSIVE BUYING PADA PEKERJA USIA DEWASA AWAL YAN…

Fany Riwanda

ABSTRAK Perkembangan teknologi digital memberikan perubahan pada pola perilaku masyarakat, terutama pada aktivitas berbelanja online. Penyebab individu melakukan aktivitas berbelanja online adalah minimnya waktu berbelanja yang dimiliki, adanya kemudahan dalam bertransaksi, beragamnya promo yang ditawarkan, dan dapat melakukan aktivitas berbelanja tanpa terkendala kondisi, tempat, dan waktu. Namun, apabila hal ini dilakukan secara berulang dan tidak terkontrol, maka akan berujung pada co…

HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN STRES KERJA PADA HAKIM

Ainiyyah Nurfath Afifah Lubis

Tuntutan kerja kerap menimbulkan terjadinya stres kerja, dimana hal tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya kesejahteraan psikologis. Tujuan penelitian dilakukan adalah untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis dan stres kerja pada hakim, yang dilakukan dengan metode kuantitatif. Sebanyak 32 hakim terlibat sebagai sampel penelitian yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling non probabilitas. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa nilai signifikan…

HUBUNGAN FUTURE TIME PERSPECTIVE DENGAN CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA AK…

ALYA HABIBA

Salah satu program pendidikan tinggi yang berfokus pada kemampuan dalam meningkatkan dan mengembangkan kemampuan serta keahlian peserta didik adalah pendidikan vokasi. Namun pada kenyataannya lulusan pendidikan vokasi masih dianggap kurang kompeten dalam menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara future time perspective dengan career adaptability pada mahasiswa akhir pendidikan vokasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah accidental sampling…

HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA GURU WANITA

RAYHANAH

Wanita yang berpartisipasi di dalam dunia kerja sudah menjadi hal yang wajar. Salah satu profesi yang banyak digeluti wanita adalah guru. Guru wanita yang sudah berkeluarga dan bekerja dapat menimbulkan tuntutan peran yang bertentangan antara peran pekerjaan dan keluarga sehingga keadaan tersebut disebut sebagai konflik peran ganda. Guru wanita yang bekerja dengan tingkat konflik peran ganda yang tinggi akan menurunkan kepuasan pernikahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan…


    SERVICES DESK