Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEP…

Nabhani Akbar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN YANG DIMEDIASI JOB CRAFTING (STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH ACEH) Oleh NABHANI AKBAR NPM: 2201202010006 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. A. Sakir, SE., MM P…

PERILAKU PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTOR AGRESIF DI BURSA EFEK INDONESIA

Muhammad Rizal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh overconfident sebagai pemediasi antara informasi fundamental, informasi teknikal dan informasi bandarmologi terhadap perilaku investor agresif, serta menguji peran influencer media sosial dalam memperkuat bias overconfident pada perilaku investor agresif di Indonesia. Penelitian dilakukan pada investor Indonesia yang berjumlah 324 investor dengan menggunakaan multistage sampling mengingat sebaran investor yang cukup luas di wilayah Indonesia. …

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2024
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENERAPAN THE 4 DISCIPLINES OF EXECUTION MILLENIAL LEADERS DI ERA TR…

Aidian Satria

PENGARUH PENERAPAN THE 4 DISCIPLINES OF EXECUTION MILLENIAL LEADERS DI ERA TRANSFOMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT PLN (PERSERO) UP3 LHOKSEUMAWE Aidian Satria*, Faisal, A. Sakir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Penerapan The 4 Disciplines of Execution Millenial Leaders di Era Transformasi terhadap Efektivitas Ker…

PENGARUH PENERAPAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS TERHADAP KINERJA INOVASI DEN…

M.ZUBIR

Inovasi penting untuk kemajuan masyarakat karena memecahkan masalah-masalah sosial dan meningkatkan kapasitas masyarakat untuk bertindak. Kinerja Inovasi yang menggunakan inovasi teknologi baru dapat menyelesaikan masalah secara kolektif dan berkelanjutan serta efisien. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh manajemen sumber daya manusia strategik dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja inovasi. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Zainoel Abdin di Kota Banda Aceh. Adapun obj…

PENGARUH KOMPETENSI, KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISAS…

Sujuddin Wahyu

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, knowledge sharing dan inovasi terhadap perilaku kerja inovatif dan dampaknya terhadap kinerja organisasi pada PT Pupuk Iskandar Muda. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) yang berjumlah 565 orang. Selanjutnya untuk menentukan sampel, peneliti menggunakan Teknik Proportionate Stratified Random Sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 240 orang. Analisi data dala…

PERAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN DALAM MELAKSANAKAN PEMERIKSAAAN TERHADAP CARA …

Syathariahtul Hasanah

BPK lahir sebagai pengawas kinerja pemerintah untuk dilaporkan kepada lembaga perwakilan rakyat sehingga timbul rasa percaya kepada pemerintah. Kewenangan yang dimiliki BPK bersumber dari amanat UUD 1945, dan sejak tahun 2003 telah ada empat undang-undang yang dijadikan landasan operasional BPK. Bentuk pengawasan yang dilakukan BPK ini adalah pengawasan Represif, dimana pengawasan tersebut dilakukan setelah pekerjaan dilaksanakan dan pengawasan yang dilakukan oleh BPK bersifat Eksternal, dima…

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Keuangan dan Perbankan (D3), Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI KEPRIBA…

Muhammad Purkan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Dalam Memediasi Kepribadian, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Human Capital Management System (HCMS) 46 PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan HCMS 46 pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh yang berjumlah 199 orang karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Mode…

ANALISIS KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC …

Maytara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara kebijakan dividen dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pengujian ini dilakukan selama lima tahun, yaitu periode 2017 – 2021. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data kuantitatif yang meliputi data kebijakan div…

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN STRUKTUR MODAL DAN KINERJA KEUANGAN YANG MENGGUNA…

Ayu Priatna

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan struktur modal dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan property dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel dengan 15 perusahaan property dan real estate di Bursa Efek Indonesia dari periode 2016-2021 dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan model fixed effect. Hasi…

PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI PROFIL BERBASIS WEB (APPROWEB) DAN REFORMASI PAJ…

Ibnu Nizar

PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI PROFIL BERBASIS WEB (APPROWEB) DAN REFORMASI PAJAK TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP REALISASI PENERIMAAN PAJAK PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ACEH Ibnu Nizar*, Faisal, A. Sakir Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: ibnunizar82@gmail.com Abstrak Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh penggunaan aplikasi profil berbasis web (approweb) dan reformasi pajak terhadap ki…


    SERVICES DESK