Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH. Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen,2026
Mohon Maaf
Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : jieba9091@gmail.com atau dapat melakukan pemesanan versi cetak di bawah.
Baca Juga : PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP GREEN CREATIVITY MELALUI PERAN MEDIASI PERILAKU PRO LINGKUNGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN ETIS STUDI PADA HOTEL DI KOTA BANDA ACEH (Mutiara Kinanti, 2024)
Baca Juga : DAMPAK MEDIASI PERILAKU INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RNPT PEMBANGUNAN ACEH (Nelly Sarizasmita, 2025)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA (Muhammad Khizzir, 2025)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nazzymoul Husein, 2024)
Baca Juga : PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVATIVENESS YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Eva Arnanda, 2026)