Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

Kategori
Tahun Terbit
Prodi


    THESES
Wildan Hijrianda, PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis,2022



Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANISATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYE ENGAGEMENT PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT (Ariq Ahmad Farisi, 2026)

Baca Juga : PENGARUH BOSS PHUBBING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KEPERCAYAAN PADA KANTOR PUSAT RNPT. BANK ACEH SYARIAH (Ridwan. J, 2022)

Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN DENGAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (RIDHA TRIANINGSIH, 2016)

Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB EMBEDDEDNESS PADA PEKERJA SHOWROOM MOBIL KOTA BANDA ACEH (TEUKU M AKHYAR, 2021)

Baca Juga : PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DALAM MEMEDIASI WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. ERA BARU MANDIRI (Novita Fardiani, 2022)


    SERVICES DESK