Abstrak tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh ietika ikerja iislam iterhadap ikinerja ipekerjaan iyang idimediasi ioleh imotivasi iintrinsik ipada ikaryawan iperbankan isyariah ikota ibanda iaceh. isampel ipada ipenelitian iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iperalatan ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i iteknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah ipurposive isampling. ihierarchical iregression ilinear idigunakan isebagai imetode ianalisis iagar idapat idiketahui ipengaruh idari iseluruh ivariabel-variabel iyang iterkait. hasil ipenelitian iini imenunjukkan ibahwasanya ietika ikerja iislam imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap ikinerja ipekerjaan, ietika ikerja iislam imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap imotivasi iintrinsik, imotivasi iintrinsik imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap ikinerja ipekerjaan, idan imotivasi iintrinsik i imemediasi isecara iparsial ihubungan ietika ikerja iislam ipada ikinerja ipekerjaan. kata ikunci:etika ikerja iislam, ikinerja ipekerjaan, imotivasi iintrinsik
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVAS INTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis,2021
Baca Juga : PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
Abstract
ABSTRACT The ipurpose iof ithe istudy iwas ito imeasure ithe ieffect iof iIslamic iWork iEthics ion iJob iPerformance imediated iby iIntrinsic iMotivation iin iSharia iBanking iEmployees iin iBanda iAceh iCity. iThe isample iin ithis istudy iis iIslamic ibanking iemployees iwith ia itotal iof i102 irespondents. iThe idata icollection iequipment iused iin ithis istudy iwas ia iquestionnaire. iThe isampling itechnique iused iis ipurposive isampling. iLinear iHierarchical iRegression iis iused ias ian ianalytical imethod iin iorder ito iknow ithe ieffect iof iall irelated ivariables. i The iresults iof ithis istudy iindicate ithat iIslamic iWork iEthics ihave ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance iand iIntrinsic iMotivation, iIntrinsic iMotivation ihas ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance, iand iIntrinsic iMotivation ipartially imediates ithe irelationship ibetween iIslamic iWork iEthics iand iJob iPerformance. i Keywords: iIslamic iWork iEthics, iJob iPerformance, iIntrinsic iMotivation