PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP TINGKAT STRES KARYAWAN KANTOR TELKOM NAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh desain organisasi terhadap tingkat stres karyawan Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam sebanyak 60 orang. penarikan sampel dilakulan dengan menggunak.an metode Corvinenee Sampling terhadap 35 karyawan
Hasil penelitian menunjukakan bahwa variabel desain organisasi memiliki keeratan hubungannya terhad…
STRES DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANWIL PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)…
Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap kepuasan kerja karyawan Kanwil PT BRI (Persero) Banda Aceh. Faktor stres yang dimaksudkan dibatasi hanya pada tipe (nilai) kepemimpinan, desain pekerjaan, kelompol kerja dan karakteristik individu Sampel penelitian adalah seluruh karyawan intansi tersebut sehingga metode pengumpulan data yang d…
STRES KERJA STAF PENGAJAR DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Universitas Syiah Kuala. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untukmengetahui stres kerja staf pengajar dilingkungan Universitas Syiah KualaDarussalam Banda Aceh.Peneliti memilih judul ini karena melihat bahwa stres kerja adalah bagiandari sumber daya manusia, dalam hal ini stres kerja staf pengajar mempengaruhikeberhasilan pendidikan dilembaga Universitas Syiah Kuala.Penelitianini dilaksanakan di Universitas Syiah Kuala denganpertimbangan bahwa peneliti saat melakukan penelitian ini berd…
