PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara s…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan kepemimpman, motivasi dan budaya organisasi pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala dan untul mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Adapun yang menjadi objek pe…
PROFESIONALISME DAN KINERJA GURU PADA SMA KOTA LHOKSEUMAWE
Profesionalisme guru merupakan tuntutan dalam melaksanakan Proses Belajar Mengajar (PBM) agar mereka dapat melayani para siswa untuk mendapatkan berbagai kecerdasan, pengetahuan dan keahlian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profesionalisme guru dalam melaksanakan PBM dan kemampuan menulis karya tulis ilmiah, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, subjek penelitian adalah guru SMA golongan/ pangkat IV/A di Kota Lhokseumawe, te…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…
Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PAN…
Tujuan dari tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja tehadap kinerja panti sosial. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Panti Sosial Asuhan Anal Rumah Sejahtera Darussa'adah dan Panti Sosial Asuhan Anuel Naggroe Kabupaten Aceh Besar. Metode pengumpulan data utama menggunakan kuesioner yang disebarkan pada 10l pegawai, menggunakan analisis regresi linier ganda Dari hasil pe…
PERAN SUPERVISOR PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENE…
Peran supervisor merupakan salah satu bentuk pengawasan dalam menunjang penyelenggaraan pendidikan untuk mencapai hasil yang optimal. Supervisi pendidikan di sekolah adalah salah satu usaha untuk pembinaan terhadap kepala sekolah dan guru sehingga diharapkan akan dapat meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui usaha yang dilakukan supervisor dalam pembinaan, peranan dan pengawasan sekolah untuk meningkatkan mutu dan…
PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH…
Kinera guru merupakan salah satu faktor pemngkatan kelancaran proses belajar mengajar Peningkatan kinera guru sangat dipengaruhi kemampuan kepala sekolah dalam melakukan pembinaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program kepala sekolah dalam melaksanakan pembinaan untuk meningkatkan kinerja guru, kegiatan yang dilakukan dan dampak setelah adanya pembinaan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode desknipuf analists dengan …
KEPEMIMPINAN AUTENTIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK IN…
KEPEMIMPINAN AUTENTIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK INKLUSI
SWASTA BANDA ACEH
Oleh : Saprina Siregar
NPM: 2309200050019
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kepemimpinan autentik berbasis psikologi positif, integritas, dan tranparansi kunci untuk meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menganalisis kepemimpinan autentik kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di TK Inklusi Swasta Kota Banda Ace…
