Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Zidny Ilma Setiawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kewargaan organisasi pada PT PEMA. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Pembangunan Aceh (PEMA) yang berjumlah 102 orang karyawan. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode …
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAW…
Muhammad Afdhal
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Sinar Desa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Desa yang berjumlah 155 karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organ…
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya
PENGARUH SELF EFFICACY, TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IM…
ZAHRUL FUADI
Suatu organisasi atau perusahaan tentu snagat mengharapkan hasil kinerja yang optimal dari para karyawan. Kinerja para karyawan dapat diukur dengan beberapa faktor, antara lain adalah self efficacy, pelatihan, dan motivasi. Self efficacy sangat diperlukan untuk mengembangkan kinerja para karyawan, pelatihan untuk meningkatkan keahlian atau skill para karyawan karyawan, serta motivasi dari internal dan eksternal bisa membantu meningkatkan mutu kerja karyawan. Kinerja dapat dipahami sebagai…
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PENGARUH INTEGRITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINE…
Rismayati
Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh integritas, budaya organisasi dan keterikatan Pegawai terhadap kinerja Pegawai serta dampaknya terhadap kinerja pengadilan tinggi banda aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pengadilan Tinggi Banda Aceh yang berjumlah 22 Pengadilan Tingkat Pertama yang berjumlah 579 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik proportionate stratified rundom sampling dengan menggunakan bantuan rumus slovin sehingga di…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2), Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN S…
Said Malawi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Diponegoro Kota Banda Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Diponegoro Kota Banda Aceh yang berjumlah 115 karuyawan. Sampen ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode …
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DA…
Nurmaliasari
PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE * Nurmaliasari, Mahdani, Sofyan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : Sarinurmalia83@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Pidie dengan kinerja…
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PERANAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN KINERJA BANK ACEH SYARIAH D…
Erna Asma
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Peranan Mediasi Kinerja Karyawan Pada Peningkatan Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh Yang Dimoderasi Oleh Orientasi Pelayanan. Populasi adalah seluruh karyawan Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh yang berjumlah 415 orang. Sampel pada penelitian ini adalah 216 karyawan. Jumlah sampel tersebut adalah syarat untuk analsis Structural Equation Modeling (SEM) dimana menggunakan rumus 8 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah 27 indik…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PENGARUH WORK FROM HOME PADA SAAT PANDEMI COVID-19 TERHADAP WORK LIFE BALANCE…
Sheila De Tiroina
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Aceh. Sebanyak 101 pegawai digunakan sebagai sampel. Penghimpunan data dilakukan secara wawancara serta menyebarkan kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan AMOS dengan metode SEM (Structural Equating Model). Temuan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan pada variabel work from home t…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
- Baca Selengkapnya
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP…
TIA DIANA
ABSTRAK tujuan utama adalah untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Karyawan pada serta dampaknya secara simultan terhadap kinerja karyawan Perbankan di Kota Banda Aceh. penelitian ini dilaksanakan pada Perbankan di Kota Banda Aceh. sebagai objek dari penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan partisipatif, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Karyawan dan kinerja karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan Perbankan di Kota Banda. Pop…
- Program Studi Magister Manajemen dan bisnis Unsyiah, Banda Aceh - 2019
- Baca Selengkapnya