Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH WORK-FAMILY BALANCE DAN PROGRAM FAMILY RIENDLY TERHADAP KEPUASAN KE…

Rahmad

Kepuasan kerja tenaga medis perlu mendapat perhatian bagi berbagai pihak terutama pihak manajemen rumah sakit. Secara teoritis, tinggi rendahnya kepuasan tenaga medis dipengaruhi oleh work family balance dan program family friendly yang berlaku di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family balance dan program family friendly terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Rumah Sakit Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Responden …

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STIGMA PADA TENAGA MEDIS DAN T…

Pocut Diva Mahesa

Hepatitis B adalah salah satu penyakit infeksi yang menyerang hati dan sering kali diikuti oleh stigma, termasuk di kalangan tenaga medis dan tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan stigma tenaga medis dan tenaga kesehatan terhadap Hepatitis B di RSUDZA Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian analitik observational dengan desain cross sectional. Pengambilan data dilakukan pada tanggal 19-29 November di RSUDZA. Sampel terdiri …

PERAN STRATEGI KOPING TERHADAP RESILIENSI TENAGA KESEHATAN SELAMA PANDEMI COV…

Chayank Ichwati Aulia

Pada masa pandemi COVID-19, petugas kesehatan berada memiliki risiko infeksi paling tinggi sehingga diperlukan strategi koping yang tepat untuk bertahan dalam situasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran strategi koping (problem focused coping, emotion focused coping, avoidance coping) terhadap resiliensi tenaga kesehatan di rumah sakit. Menggunakan kuesioner Brief COPE untuk variabel strategi koping dengan α 0,888 dan Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) untuk resil…

TINDAK PIDANA KELALAIAN PERAWAT YANG MENYEBABKAN KEMATIAN PASIEN (SUATU PENE…

M.RIFKI ANANDA

ABSTRAK Mukhlis S.H, M.Hum Dalam Pasal 84 UU No 36 Tahun 2014 disebut “Setiap Tenaga Kesehatan yang melakukan kelalaian berat yang mengakibatkan Penerima Pelayanan Kesehatan luka berat dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan “Jika kelalaian berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mengakibatkan kematian, setiap Tenaga Kesehatan dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun”. Meskipun telah ditetapkan sanksi hukum berdasarkan pasal tersebut, k…

ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA DOKTER DIRUMAH SAKIT UMUM DAE…

Keumala Hayati

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Tesis, Februari 2023 Keumala Hayati Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Dokter Dirumah Sakit Umum Daerah Cut Nyak Dhien Meulaboh 126 Halaman + 27 Tabel + 3 Gambar + 11 Lampiran ABSTRAK Latar Belakang: Tuntunan kerja dokter dalam pelayanan kepada masyarakat semestinya harus diimbangi dengan peningkatan kinerja. Ada beberapa strategi untuk meningkatkan kinerja seperti 1) Aturan yan…

  • Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

TINDAK PIDANA KELALAIAN YANG MENYEBABKAN LUKA BERAT YANG DILAKUKAN OLEH TENAG…

ANDI MIRZA

Pasal 84 ayat (1) Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan menyebutkan setiap tenaga kesehatan yang melakukan kelalaian berat yang mengakibatkan penerima pelayanan kesehatan luka berat dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 tahun. Namun, dalam penelitian ini tenaga kesehatan telah melakukan kelalaian yaitu salah transfusi darah B yang seharusnya adalah darah O. Hal ini bertentangan dengan kewajiban tenaga kesehatan yang seharusnya merawat pasien. Tenaga kesehatan terse…

GAMBARAN MOTIVASI KERJA PERAWAT SELAMA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT MEURAXA

BELLA YUNIKA

Perawat sebagai garda terdepan dalam penanganan COVID-19 memiliki tingkat risiko yang tinggi untuk terinfeksi COVID-19, sehingga perawat akan merasa cemas, stress dan takut yang dapat mempengaruhi motivasi kerja perawat dalam bekerja dan memberikan pelayanan bagi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran motivasi kerja perawat selama pandemic COVID-19 di Rumah Sakit Meuraxa. menurut ERG ada 3 kebutuhan yang harus dipenuhi yaitu, kebutuhan Existence, kebutuhan rela…

GAMBARAN PENGETAHUAN DAN SIKAP TENAGA KESEHATAN TERHADAP VAKSIN SARS-COV-2 DI…

Rafeni Salsadila Teja

Severse Acute Respiratory Syndrome Coronavirus-2 (SARS-CoV-2) merupakan virus yang menyebabkan penyakit Coronavirus Disease 19 (COVID-19). Kasus positif COVID-19 diseluruh dunia pada November 2021 mencapai lebih dari 258 juta kasus, sedangkan di Indonesia mencapai lebih dari 4,25 juta kasus. Tenaga kesehatan merupakan kelompok yang sangat berisiko terpapar virus SARS-CoV-2 karena mereka adalah yang melayani sektor penularan virus tersebut. Vaksin dapat meningkatkan kekebalan pada tubuh seseor…

STUDI FENOMENOLOGI: PENGALAMAN CASE MANAGER DALAM MELAKSANAKAN CASE MANAGEMEN…

AFRILIA FAZRINA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 13 Juli 2021 xxi + 5 BAB + 108 halaman + 1 tabel + 4 skema + 5 lampiran AFRILIA FAZRINA NPM. 1712201010007 PENGALAMAN CASE MANAGER DALAM MELAKSANAKAN CASE MANAGEMENT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA LANGSA ABSTRAK Case manager adalah orang yang memiliki tanggung jawab untuk memfasilitasi dan mengkoordinasikan perawatan pasien. Kehadiran case manager …

PELAKSANAAN PENGAWASAN ORGANISASI PROFESI APOTEKER TERHADAP PELAKSANAAN TUGAS…

Azika Zena Amelia

ABSTRAK AZIKA ZENA AMELIA, PPELAKSANAAN PENGAWASAN OORGANISASI PROFESI APOTEKER TTERHADAP PELAKSANAAN TUGAS AAPOTEKER DI KOTA BANDA ACEH fafakultas Hukum Universitas Syiah Kuala (((v,54),pp.,bibl.,app. 2017 (Dr.Suhaimi, S.H., M.Hum.) Pasal 58 Undang-undang Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerja Kefarmasian menyatakan bahwa Menteri, Pemerintah Daerah Provinsi, Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota sesuai kewenangannya serta organisasi profesi kefarmasian membina dan mengawasi pe…


    SERVICES DESK