Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PERILAKU KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP EFE…

Hermansyah. MA

Motivasi berprestasi dan penlaku komumikasi yang dimihiki oleh karyawan dalam suatu organisasi akan sangat menentukan keberhasilan perusahaan terscbut dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Motivasi berprestasi merupakan faktor pendorong untuk mencapai tujuan Sclanjutnya motivasi berprestasi dan perilaku komunikasi tentunya berkaitan dengan efektifitas kepemimpinan yang dimainkan oleh manayemen Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ber…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…

Agung Destiawarman

Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…

Safrina AR

Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai, dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUP…

Catherine

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan­ kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar dapat terhindar dari kemungkinan gaga…

PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KE…

Surya Dharma

ABSTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan yang dijalankan selama ini oleh pemimpin di kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk melihat berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam, akan dilakukan perhitungan Regresi Linier sederhana, adapun hasil perhitungan akhir estimator adalah …

PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP K…

Asma Wati

Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara proporsional s…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA K…

Juliansyah

ABSTRAK Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG…

Gerry Lineker

ABSTRAK Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pem…

HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…

Syahrial

ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan Metode pengumpulan data menggunakan isntr…

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN …

Agus Sardia Putra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transalsional dengan kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh diambil dengan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianal isis dengan menggunakn peralatan statistik korelasi product moment dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunju…




    SERVICES DESK