PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADA…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan, dan variabel dependen yaitu kinerja Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesione…
KEPEMIMPINAN DIREKTUR POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE DALAM UPAYA PENINGKATAN P…
ABSTRAK
(Nurul Fitriah, 2006,)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Kepemimpinan Direktur Politeknik Negeri Lhokseumawe dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan.Untuk mencapai tujuan tersebut penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Alat pengumpul data adalah wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menujukan bahwa Direktur politeknik Negeri Lhokseumawe dalam penerapan kepemimpinan untuk peningkatan …
PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut adakah pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan Biddokkes Polda Aceh Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda, obyek penelitian mengenai pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan di Bidang Kedokteran dan Kesehatan Polda Aceh dengan responden sebanyak II0 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil perhitungan koefisen determinas…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SE…
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secara tepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan dan menunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskan memiliki pengaruh bagi bawahannya atau anggotanya. Hal ini bukan merupakan suatu yang baru diera globalisasi dan komunikasi sekarang ini, tapi sudah menjadi hal lumrah dalarn menjalani kehidupan. Salah satu contoh yang tidak bisa ditawar tawar ada…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SE…
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secara tepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan dan menunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskan memiliki pengaruh bagi bawahannya atau anggotanya. Hal ini bukan merupakan suatu yang baru diera globalisasi dan komunikasi sekarang ini, tapi sudah menjadi hal lumrah dalarn menjalani kehidupan. Salah satu contoh yang tidak bisa ditawar tawar ada…
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PERILAKU KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP EFE…
Motivasi berprestasi dan penlaku komumikasi yang dimihiki oleh karyawan dalam suatu organisasi akan sangat menentukan keberhasilan perusahaan terscbut dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Motivasi berprestasi merupakan faktor pendorong untuk mencapai tujuan Sclanjutnya motivasi berprestasi dan perilaku komunikasi tentunya berkaitan dengan efektifitas kepemimpinan yang dimainkan oleh manayemen Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ber…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…
Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUP…
Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam
mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan
kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari
berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga
dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu
seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar
dapat terhindar dari kemungkinan gaga…
PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KE…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan yang dijalankan selama ini oleh pemimpin di kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk melihat berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam, akan dilakukan perhitungan Regresi Linier sederhana, adapun hasil perhitungan akhir estimator adalah …
