PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…
Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…
PENGARUH KESULITAN KERJA TERHADAP PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN BUDGET DAN EFE…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesulitan kerja terhadap partisipasi penyusunan budget pada kantor Bappeda Kabupaten Aceh Tengah dan untuk mergetahui pengaruh partisipasi dan penyusunan budget terhadap kepuasan kerja pegawai Bappeda Kabupaten Aceh Tengah
Penelitian ini dilaksanakan pada Bappeda Kabupaten Aceh Tengah dengan
objek penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kesulitan kerja dalam hubungannya dengan p…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR WILAYAH KEMENT…
Kepuasan kerja adalah keadaan erosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan dari setiap karyawan terhadap bidang pekerjaannya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara umur, masa kerja,
tingkat pendidikan dan kepangkatan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor
Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh. Untuk mencapai tujuan tersebut,
penelitian ini mergunakan metode penelitian korelasi…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERH…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI
KOTA BANDA ACEH
Oleh: Zaratul Maqfirah
NPM: 2309200050006
Kombisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah perlu menunjukkan komitmen yang kuat dengan memberikan arahan yang jelas serta dukungan yang aktif kepada para guru. Selain itu, terciptanya motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat mengajar para …
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada kepuasan kerja : kepercayaan dan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (studi pada Sekretariat Daerah Aceh) Responden penelitian adalah pegawai Sekretaniat Daerah Aceh yang di ambil secara strata sebanyak 84 pegawai Hasil analisis data menggunakan MRA (Moderate Regression Analysis) menunjukkan bahwa politik organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepercayaan dan dukungan …
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PERSEPSIAN TERHADA…
Kepuasan kerja sangat penting karena sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan, antara lain dapat meningkatkan kinerja yang dapat dilihat dari produktifitasa dan pelayanan yang berkualitas, serta dapat menurunkan tingkat absensi. Disamping itu kepuasan kerja sangat penting karena dapat meningkatkan komitmen organisasi organisasi dan prestasi kerja. Komitmen perusahaan menghapkan produktivitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerjaTujuan penelitian …
PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN DAN PERSEPSI KEADILAN ATAS KOMPENSASI TERHADAP KEP…
Penelitian ini merupakan penelitian survey yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan persepsi keadilan atas kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Sultan Hotel Banda Aceh Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Sultan Hotel yang berjumlah pada akhir tahun 2010 sebanyak 75 karyawan karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk ditehiti…
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI …
Penelitian ini merupakan penelitian ulang dari penelitian sebelumnya yang berjudul Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja yang dipublikasikan oleh Yuke Agustin, I.G.A. Happy Trindira Staf Pengajar Fakultas Teknologi Industri, Jurusan Teknik Industri, Universitas Katholik Parahyangan, Bandung. Pada jurnal online Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi - Universitas Kristen Petra.
…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KANTOR BADAN PERTANAH…
Peningkatan produktivrtas kerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap instansi pemerintah Secara teoritis, produktivitas kerja erat kaitannya dengan kepuasan kera karyawn Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap produktivitas karyawan Kantor Badan Pertanahan Nasional Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarka kuesioner kepada sebanyak I00 orang karyawan instansi tersebut Selanju…
